고 용 보 험 제 도

2005. 1

노동부

1. 고용보험에 대하여

고용보험이란?	•근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련 비용을 지원하는 제도임.
적 용	•1인이상 근로자를 고용하는 모든 사업장은 의무적으로 가입하여야 함. - 다만 법인이 아닌 농업․임업․어업 및 수렵업중 상시 4인 이하의 근로자를 고용하는 사업, 건설업자가 아닌 자가 시공하는 공사로서 총공사금액이 노동부장관이 고시하여 산정되는 연면적330㎡에 해당하는 금액 이하의 건축 또는 대수선공사 또는 2천만원 미만 건설공사, 가사서비스업은 적용제외(임의 가입 가능) •고용보험은 모든 근로자에게 적용되나 다음의 근로자에 대하여는 적용을 제외하고 있음. - 사립학교교직원연금법 적용자, 공무원, 별정우체국직원, 1월간 소정근로 시간이 60시간 미만인 근로자(주당 15시간미만인 자 포함), 65세 이상인 자 등
보 험 료 율	구 분		근 로 자	사 업 주
	실 업 급 여		0.45%	0.45%
	고 용 안 정 사 업		-	0.15%
	직업능력개발사업	150인미만기업	-	0.1%
		150인이상이며 우선지원대상기업	-	0.3%
		150인이상～1000인미만기업	-	0.5%
		1000인이상기업 및 국가․지방자치단체가 직접 행하는 사업	-	0.7%
보험료 보고 및 납부	•매년 3월 31일까지 전년도 확정보험료와 당해연도 개산보험료를 근로복지공단 지역본부 및 지사에 보고․납부하여야 함. (보험연도중에 보험관계가 성립한 경우에는 그 성립일로부터 70일 이내임) - 확정보험료는 전년도에 피보험자인 근로자에게 지급한 임금총액에 해당 보험료율을 곱하여 산정 - 개산보험료는 당해년도에 피보험자인 근로자에게 지급할 임금총액의 추정액에 해당 보험료율을 곱하여 산정 •개산보험료는 일시납부하거나 분기별로 4회 분할납부 할 수 있으며 - 일시납부의 경우에는 개산보험료의 5%가 공제됨 •근로자가 부담하는 보험료(0.45%)에 대하여는 사업주가 임금 지급시 원천공제 함. •법정기일내에 보험료를 보고․납부하지 아니하면 연체금, 가산금이 부과됨. •개산보험료 및 확정보험료를 신고하지 않거나 허위신고 하는 경우에는 300만원 이하의 과태료가 부과될 수 있음
피보험자관리	•사유 발생일의 다음달 15일 이내에 ｢피보험자격 취득․상실신고서 및 이직확인서｣를 각각 작성하여 지방노동관서 고용안정센터에 제출(일용근로자는 근로내역확인신고서 제출로 갈음) ※ 국민연금관리공단, 국민건강보험공단, 근로복지공단에도 접수 가능(일용근로자는 제외) •피보험자 신고를 법정기한 내에 하지 아니하거나 허위로 하는 경우에는 300만원 이하의 과태료가 부과될 수 있음.

2. 고용안정사업

구 분		지 원 요 건	지원수준 및 지원기간	지 원 금 신 청 절 차
고용창출사업	중소기업 근로시간 단축지원금	•우선지원 대상기업의 사업주가 법정 시행일 6월 이전에 주 40시간 이하로 근로시간을 단축하고 개정된 근로기준법의 적용을 받은 후의 근로자수가 단축전 근로자수를 초과하는 경우	•초과 고용 1인당 분기별 180만원씩 법정시행일까지 지원(단축전 근로자수의 10% 범위내에서 지원)	•매분기 다음달 말일까지 사업장 소재지 관할 고용안정센터에 신청
	교 대 제 전환지원금	•교대제를 실시하고 있는 사업주가 조를 늘려 교대제를 전환(4조이하인 경우에 한함)하고 교대제 전환전 근로자수를 초과하는 경우	•초과 고용 1인당 분기별 180만원씩 1년간 지원(전환전 근로자수의 1/3까지 지원)	•매분기 다음달 말일까지 사업장 소재지 관할 고용안정센터에 신청
	중소기업 고용환경 개선지원금	•중소 제조업 또는 지식기반서비스업을 영위하는 사업주가 고용환경개선계획을 제출하여 승인을 받고 시설․설비의 설치에 1,000만원 이상을 투자한 후 고용환경개선 전보다 근로자수가 증가한 경우 ※ 지식기반서비스업 : 부가통신업, 정보처리 및 기타 컴퓨터운영 관련업, 자연과학연구개발업, 엔지니어링서비스업, 전문디자인업	•투자금액의 50%(최대 3,000만원)와 증가된 근로자 1인당 120만원(1기업당 최대 30명) 1회 지급 - 다만, 클린사업장의 경우 증가된 근로자 1인당 120만원(1기업당 최대 30명) 1회 지급	•고용환경개선 완료일 이후 6월 이내에 소재지 관할 고용안정센터에 신청 •노동부고시 제2004-47호 참조
	중소기업 전문인력 채용장려금	•중소 제조업 또는 지식기반서비스업을 영위하는 사업주가 기술사, 제품․기술 개발자 등 전문인력을 채용하고 채용전 3월․채용후 6월간 고용조정으로 근로자를 이직시키지 않는 경우	•전문인력 1인당 분기별 360만원을 채용후 1년간 지원(1기업당 3명 한도)	•매분기 다음달 말일까지 사업장 소재지 관할 고용안정센터에 신청
	중소기업 신규업종 진출지원금	•중소제조업 또는 지식기반서비스업을 영위하는 사업주가 신규업종진출에 대한 계획을 수립․신고하고 신규업종으로 진출하여 진출전보다 월평균근로자수가 초과한 경우 ※ 신규업종진출 : 한국표준산업분류표상의 소분류의 범주에서 다른 소분류의 범주에 속하는 새로운 업종으로 사업을 전환하거나 추가하는 것(진출전․진출후 모두 제조업 또는 일부 지식기반서비스업) ※ 신규업종진출계획 수립시 근로자대표와 협의	•증가된 근로자 1인당 분기 180만원을 1년간 지원(1기업당 30명 한도)	•매분기 다음달 말일까지 사업장 소재지 관할 고용안정센터에 신청

구 분		지 원 요 건	지원수준 및 지원기간	지 원 금 신 청 절 차
고용조정지원	고 용 유 지 지 원 금	•생산량 감소 등 경영상 이유로 고용조정이 불가피한 사업주가 다음의 고용유지조치를 하고 근로자의 고용을 유지하는 경우 - 휴업 : 1월간 소정근로일수의 1/15(월간 2일)을 초과하여 휴업을 실시하고 휴업수당을 지급한 사업주 - 휴직 : 근로자에게 1개월 이상 유․무급휴직을 부여한 사업주 - 훈련 : 고용유지에 적합한 훈련을 실시하는 사업주 - 인력재배치 : 업종전환후 종전 업종 종사근로자의 60% 이상을 새로운 업종으로 재배치한 사업주 - 교대제전환 : 교대제를 전환하여 조가 증가(4조이하인 경우에 한함)한 사업주	•고용유지조치 기간동안 사업주가 근로자에게 지급한 임금액 및 휴업․휴직수당의 2/3(대규모기업 1/2)를 사업주에게 지급 •훈련을 실시한 경우에는 지급임금의 3/4(대규모기업 2/3) 및 훈련비를 지급 •무급휴직의 경우에는 1인당 20만원 ※ 무급휴직기간동안 훈련을 실시하는 사업주에게는 훈련비와 훈련수당(최저임금액의 70%＋월교통비 3만원)을 지급 •교대제전환의 경우에는 교대제를 적용받고 있는 근로자에게 지급한 임금의 20/100(대규모기업 15/100) 지급 ※ 3조에서 4조로 전환한 경우에는 15/100(대규모기업 10/100) 지급 •지원기간은 휴업․훈련․휴직 등을 합하여 180일 범위내에서 지원(인력재배치 및 교대제전환은 1년간) - 180일 고용유지조치 후 훈련을 실시할 경우 90일까지 연장지원 ※ 훈련비를 제외한 고용유지지원금의 근로자 1인당 일일 상한액 3만 5천원	•고용유지조치 실시전일(천재지변 등 불가피한 경우에는 실시일로부터 3일이내)까지 고용유지조치의 방법․기간 등을 기재한 고용유지조치 계획을 사업장 소재지관할 고용안정센터에 신고 - 고용유지조치계획의 내용중 조치대상자, 기간 등을 변경할 경우 반드시 변경전일까지 신고 •지원금신청은 고용유지 조치가 시작된 다음달부터 매월 사업장 소재지관할 고용안정센터에 신청 - 훈련비의 경우 훈련 종료후 신청 가능
	전직지원장려금	•생산량 감소 등 경영상 이유로 고용조정이 불가피한 사업주가 고용조정, 근로계약기간 만료, 정년으로 이직(예정인자 포함)하는 근로자를 대상으로 신속한 재취업을 지원하기 위해 전직지원서비스를 제공하는 경우	•사업주에게 소요비용의 2/3(대규모기업 1/2)을 12개월 한도내 지급 - 1인당 300만원 한도	•실시일 10일 전까지 사업장 소재지관할 고용안정센터에 전직지원계획서 제출 •지원금 신청은 전월분에 대해 매월 말일까지 신청
	재고용장려금	•고용조정으로 이직한 자를 6월 이후 2년 이내에 재고용 •임신․출산․육아휴직으로 이직한 여성근로자를 6월 이후 5년 이내에 재고용	•재고용 1인당 6월간 월 40만원 지급(대규모기업 월 30만원)	•재고용 날이 속하는 달의 다음달 말일까지 사업장 소재지관할 고용안정센터에 신청

구 분			지 원 요 건	지원수준 및 지원기간	지 원 금 신 청 절 차
고용촉진지원	채용장려금	고 령 자	•55세 이상의 고령자(1년 이상 고용자)를 업종별 지원기준율(4～42%) 이상 고용	•지원기준율 초과 고령자 1인당 분기 15만원 지원 - 매분기당 근로자수의 15%(대규모기업 10%) 한도	•업종별 지원기준율 초과 또는 계속고용(재고용) 이후 매분기 다음달 말일까지 사업장 소재지 관할 고용안정센터에 신청
			•정년을 57세 이상으로 정한 사업장에서 18월 이상 근무한 고령자를 정년도래후 계속고용 또는 정년퇴직 후 3월 이내 재고용	•계속고용 1인당 월 30만원을 6개월(500인 이하 제조업은 12개월)간 지원
		신규고용촉진 장 려 금	•직업안정기관 등에 구직신청한 후 노동부장관이 고시하는 기간을 초과하여 실업상태에 있는 고령자, 여성가장, 장애인, 청년, 장기실업자, 취업대상자를 채용	•채용 후 1년간 지원하되 지원금액은 지원대상 유형에 따라 1인당 월 15～60만원 지급	•채용후 다음달부터 매월 단위로 사업장 소재지관할 고용안정센터에 장려금 신청
		중 장 년 훈 련 수 료 자	•실업자재취업훈련 등을 수료한 40세이상 실업자를 훈련수료일로부터 6개월이내에 신규 채용	•채용후 6개월은 매월 60만원, 나머지 6개월은 매월 30만원씩 (12개월 지원)	•채용후 다음달부터 매월 단위로 사업장 소재지관할 고용안정센터에 장려금 신청
		육 아 휴 직 장 려 금	•근로자에게 30일 이상(산전후휴가기간 제외) 육아휴직을 부여하고 휴직 종료 후 30일 이상 계속 고용	•육아휴직기간(산후유급휴가기간 포함)동안 1인당 월 20만원을 지급 - 60일이상 대체인력 채용시 월 15만원(대기업 10만원) 추가지급	•육아휴직이 종료한 날이 속하는 분기 다음 분기 말일까지 사업장 소재지 관할 고용안정센터에 신청
	직장보육시설 설치․운영비지원		•보육시설을 단독 또는 공동으로 설치 운영하는 사업주 •보육시설을 단독 또는 공동으로 설치하거나 시설전환을 하는 사업주	•보육교사 등 1인당 월 80만원을 지원 •5억원 한도 융자(연리 1～2%, 5년거치 5년 균등분할 상환) •시설전환비(최고 1억원)와 유구비품비(최고 35백만원)무상지원	•보육교사 등 인건비：매분기 다음달 말일까지 보육시설 소재지관할 고용안정센터에 신청 •보육시설설치비용 융자․지원：근로복지공단 지역본부 또는 지사에 융자․지원 신청서 제출
건설근로자퇴직공제부금지원			•건설근로자퇴직공제 임의가입공사로서 건설근로자퇴직공제회에 가입하여 공제부금을 납부한 사업주	•사업주가 납부한 공제부금의 1/3 지원	•다음해 3월31일까지 사업장 소재지관할 고용안정센터에 신청
건설근로자고용안정지원금			•건설사업주가 고용관리책임자를 통하여 일용근로자 피보험자격의 취득․상실등 사무처리를 할 것(월 연인원 100인 이상)	•피보험자 관리실적에 따라 월30만원(100～199인), 90만원(700인이상) 지원	•매분기 다음달 말일까지 사업장 소재지관할 고용안정센터에 신청

3. 직업능력개발사업

구 분		지 원 요 건	지 원 금 액	신 청 절 차
사업주지원	직업능력개발 훈 련 지 원	•지방노동관서의 장으로부터 훈련과정의 인정 또는 지정을 받은 후 직업훈련을 실시할 것(자체 또는 위탁가능) - 해외직업 훈련을 실시하고자 하는 사업주는 지방노동관서장의 훈련계획승인을 얻은 후 실시할 것 ※ 지원을 받을 수 있는 직업훈련은 집체훈련, 현장훈련, 통신훈련임	≪집체훈련≫ •기준훈련：훈련직종별 훈련비용단가×훈련시간×훈련수료인원×120% •기준외훈련：훈련직종별 훈련비용단가×훈련시간×훈련수료인원×80%(우선지원대상기업은 90%) ※ 다만, 위탁훈련의 경우 위탁훈련비용이 위 산출된 금액보다 적은 경우에는 사업주가 실제 지불한 금액을 지급 ≪현장훈련≫ •훈련직종별 훈련비용단가×20%×훈련수료인원×훈련시간(1,400시간 이내) ≪통신훈련≫ •우편매체를 이용한 통신훈련 - 소요훈련비용×80%(우선지원대상기업 90%)×훈련수료인원 ※ 1인당 월 32,000원을 초과하지 못함 •인터넷등 첨단정보통신망 매체에 의한 통신훈련 - 소요훈련비용×80%(우선지원대상기업 90%)×훈련수료인원 ※ 1인당 최소 기준단위당 37,500원을 초과하지 못함	•훈련실시자는 훈련개시 14일전까지 인정(기준훈련) 및 지정(기준외훈련) 신청서를 지방노동관서의 장(관리과)에게 제출하여 인정 또는 지정을 받아 훈련 실시 •훈련비용을 지원받고자 하는 사업주는 훈련종료후 또는 매 3월간의 훈련실시후 30일이내에 사업장 소재지 관할 지방노동관서의 장(관리과)에게 직업능력개발훈련비용지원 신청 ※ 직업능력개발훈련지원, 유급휴가훈련지원금의 합계액은 당해연도 직업능력개발사업 개산보험료의 360%(대규모기업은 120%)를 한도로 지원 ․ 다만, 노동부장관이 고용조정의 지원등이 필요하다고 지정․고시한 업종 또는 지역의 사업주에게는 직업능력개발사업 개산보험료의 450%(대규모기업 160%)를 한도로 하고 ․ 사업주가 노동부장관의 인정을 받은 기준훈련을 실시하였거나, 타사 근로자를 대상으로 훈련을 실시하는 경우에는 직업능력개발사업 개산보험료의 100%까지 추가 지급 ․ 교대제 적용을 받는 근로자를 대상으로 기준외 훈련을 실시하였을 경우, 훈련비 10% 추가지급(대규모기업:90%, 우선지원대상기업:100%, 우선선정직종:110%)
	유급휴가훈련지원	•150인이상 기업 : 30일이상의 유급휴가를 부여하여 휴가기간중 120시간이상 직업훈련을 실시하였을 것 •150인미만 기업 또는 우선지원대상기업 : 7일이상의 유급휴가를 부여하여 휴가기간중 30시간이상 직업훈련을 실시하였을 것	•최저임금법에 의한 월 최저임금(우선지원대상기업은 월 최저임금액의 120%)+훈련비용의 일부(집체훈련비용인정기준) ※ 다만, 대기업의 경우는 1인당 120만원 한도(훈련비용은 별도)
	직업능력개발훈련 시설․장비자금대부	•훈련시설을 설치하거나 훈련장비를 구입하고자 하는 사업주, 사업주단체, 근로자단체, 훈련법인, 노동부지정 훈련시설 등	•사업주, 사업주단체, 근로자단체, 직업능력개발훈련법인 및 직업능력개발훈련시설에 60억 한도로 소요자금의 90% 범위 내에서 대부 •대부금리 : 우선지원대상기업 연1%, 중소기업직업훈련컨소시엄참여대기업 1%, 대규모기업 2.5%, 직업능력개발훈련법인 등 4%	•한국산업인력공단 산하 직업전문학교(21개) 또는 기능대학의 능력개발센타(23개)에 대부신청

구 분		지 원 요 건	지 원 금 액	신 청 절 차
근로자지원	근로자수강 지원금지원	• 이직예정인 자, 40세이상, 정보화 기초훈련을 받는, 300인미만 사업장에 종사하는, 근로계약기간이 1년 이하, 단시간근로, 파견근로 피보험자가 자비부담으로 직업훈련을 수강할 것(소정일수의 80%이상 출석)	•직종별 훈련비용 고시단가의 100%범위 이내에서 수강비용의 80% 지원(외국어 과정은 50%) ※ 정보화 기초과정은 각 과정당 1회에 한하여 지급 •1인당 연간 100만원(재직기간 5년간 300만원) 한도	•수강종료후 30일이내 훈련기관 관할 지방노동관서(관리과)에 근로자수강지원금 신청 ※ 사업주 확인 필요
	근로자학자금대부	•기능대학 또는 전문대학 이상의 학교에 입학하거나 재학중인 피보험자인 근로자일 것	•등록금(입학금, 수업료, 기성회비 등) 전액 ※ 금리 : 연 1%(신용대출)～연 1.5%(일반대출) - 2년제 : 2년거치 2년 분할상환 - 4년제 : 2년거치 4년 분할상환	•주소지 또는 사업장 소재지 관할 지방노동관서(관리과)에 대부신청 - 연중 수시접수
	직업능력개발 훈련비 대부	•고용보험에 가입한 사업장에 재직중인 근로자가 직업훈련을 수강할 것	•수강비용 전액 대부(연 300만원 한도) •대부금리 : 연 1.5%(1년거치 1년이내 분할상환)	•주소지 또는 사업장 소재지 관할 지방노동관서(관리과)에 대부신청 - 연중수시접수
	검정수수료 등 지원	•고용보험 피보험자가 국가기술자격을 자비로 2종목 이상 취득한 경우	•검정수수료 전액(2회) •교재비, 수강료는 2회에 한하여 지원하되 1회 10만원 한도 지원	• 주소지 또는 사업장 소재지 관할 지방 노동관서(관리과)에 지원신청
	실업자재취업 훈 련 지 원	•고용보험 피보험자였던 65세미만의 실직자로서 직업안정기관에서 구직등록하고 직업훈련상담 후 직업훈련을 받고자 하는 경우	•훈련비 : 표준훈련비의 100%×단위기간중의 훈련시간×평균훈련생수 •훈련수당 - 실업급여 수급자격이 없는 훈련생으로서 훈련시간이 1일 4시간 이상, 월평균 80시간 이상인 훈련과정을 수강하고 단위기간의 출석일수가 소정훈련 일수의 80%이상인 자 - 교통비 5만원, 우선직종수당 20만원(우선선정직종 수강자에 한함) 등 지원 - 식대 5만원(1일 5시간이상, 월평균 100시간이상인 과정을 수강하고 단위기간의 출석일수가 소정훈련일수의 80%이상인 자)	•고용안정센터 등 직업안정기관에 구직등록 및 상담 후 - 실업자재취업훈련과정을 개설한 훈련기관에 구직등록필증을 제출, 훈련기관에서 훈련생 선발

4.  실업급여

구 분				지 급 요 건	지 급 금 액						신 청 절 차
구 직 급 여				•고용보험이 적용되는 사업장에서 이직일이전 18개월 동안에 180일(피보험단위기간)이상 근무하여야 하고 회사의 경영사정 등과 관련하여 비자발적으로 이직한 경우 ※ 정당한 사유없는 자기사정으로 직장을 그만두거나 본인의 중대한 잘못으로 해고된 경우에는 구직급여를 받을 수 없음 •실직후 근로의사와 능력을 가지고 적극적으로 재취업활동을 하여야 함 ※ 퇴직시 퇴직금․퇴직위로금 등으로 1억원 이상을 수령하거나 수령이 확실시 되는 자는 실업신고일로부터 실업급여 지급을 3개월 유예 •일용근로자는 실업급여신청전 1월간 근로일수가 10일미만이어야 하고, 90일이상을 일용근로자로 근무해야 하는 등 추가적 요건을 충족해야 함	•이직시 연령과 피보험기간에 따라 90～240일간 실직전 평균임금의 50%를 지급 - 최고 : 35,000원 - 최저 : 최저임금액의 90% ※ 구직급여는 실제로 실직상태에 있었던 날수 만큼의 금액을 지급하며, 본인이 신고한 은행계좌로 입금됨 【소정급여일수】 (단위 : 일)						•실직후 거주지 관할 고용안정센터에 구직등록 및 ꡔ수급자격인정신청서ꡕ 제출 •신청후 매 2주마다 고용안정센터에 ꡔ실업인정신청서ꡕ를 작성․제출 - 도서 거주자의 경우 우편, 인터넷 등을 이용한 실업인정 - 55세 이상 고령자 및 장애인의 경우 4주마다 실업인정 ※ 대기기간(7일) 종료후 소정급여일수(90～240일)에 해당하는 날까지 실업급여 지급(지정된 실업인정일날 정당한 사유없이 출석하지 아니하거나 취업한 경우 당해 기간동안 소정급여일수가 줄어듬)
					피보험기간 연령	1년미만	1년이상 3년미만	3년이상 5년미만	5년이상 10년미만	10년 이상
					30세 미만	90	90	120	150	180
					30세이상 ～50세 미만	90	120	150	180	210
					50세이상 및 장애인	90	150	180	210	240
		상 병 급 여		•실업급여 신청 후 7일 이상의 질병․부상으로 실업인정을 받지 못한 경우 •수급자격자가 출산으로 인해 취업이 불가능한 경우	•구직급여액과 같은 금액						•거주지 관할 고용안정센터에 상병급여(출산시) 청구서 제출(대리인 청구가능) - 일반 : 치유된 이후 14일이내 청구 - 출산 : 출산후 45일 경과한 날 이후 14일이내 청구 - 장기상병 수급기간 도과 : 수급기간 종료후 30일이내
	연장급여		훈련연장급여	•지방노동관서장의 직업능력개발훈련 지시에 의하여 훈련을 수강하는 경우	•직업능력개발훈련을 받는 기간(최대 2년)동안 구직급여의 70%를 연장 지급						•훈련기간동안 훈련기관 소재지 관할 고용안정센터에 월1회 수강증명서 제출
			개별연장급여	•취업이 특히 곤란하고 생활이 어려운 수급자격자로서 지방노동관서장이 인정하는 자	•취업이 특히 곤란한 경우에는 60일 범위내에서 구직급여의 70%를 연장 지급						•거주지 관할 고용안정센터에 개별연장급여신청서 제출

구 분		지 급 요 건	지 급 금 액	신 청 절 차
취업촉진수당	조기재취업 수 당	•6개월 이상 안정된 직장에 재취직되거나 자영업을 영위할 것이 확실하다고 인정될 것(자영업의 경우에는 1회이상 자영업 준비활동으로 실업인정을 받아야 함)	•남은 기간동안 받을 수 있는 구직급여액의 1/2을 지급 ※ 다만, 인력난을 겪고 있는 중소제조업체등의 생산직에 재취직한 경우에는 남은 구직급여액을 전액 지급	•재취업후 거주지 관할 고용안정센터에 조기재취업수당청구서 제출
	직업능력 개발수당	•지방노동관서장이 지시한 직업능력개발훈련을 받을 때	•실제로 훈련을 받은 날 1일 5,000원	•월1회 훈련기관 소재지 관할 고용안정센터에 직업능력개발훈련 수강증명서 제출
	광역구직 활 동 비	•지방노동관서장의 소개로 거주지에서 50㎞이상 떨어진 회사에 구직활동을 할 때	•숙박료 : 1일 22,000원 •운 임 : 철도(무궁화호 보통), 선박(2등정액요금), 자동차(건설교통부고시요금)	•광역구직활동 종료일부터 14일이내에 거주지 관할 고용안정센터에 광역구직활동비 청구서 제출
	이 주 비	•취업하거나 직업능력개발훈련을 받기 위하여 이사를 할 때	•이주거리와 동반가족수에 따라 43,150원～348,790원 지급	•이주한 날로부터 14일이내에 거주지 관할 고용안정센터에 이주비청구서 제출
모성보호급여	산전후휴가 급 여	•고용보험에 6개월이상 가입한 후(산전후휴가 종료일 기준) 산전후휴가를 부여받은 경우	•1개월분의 통상임금 지급 - 최고 : 135만원 - 최저 : 최저임금	•산전후휴가종료후 6월이내 사업장소재지 관할 또는 거주지 관할 고용안정센터에 신청
	육아휴직 급 여	•고용보험에 6개월이상 가입한 후 육아휴직을 30일이상 부여받은 경우	•육아휴직기간동안 매월 40만원을 지급(여자의 경우 최대 10.5개월, 남자의 경우 12개월을 지급)	•육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 종료 후 6개월이내 사업장소재지 관할 또는 거주지 관할 고용안정센터에 신청