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경영자의 관점을 넓히는 25가지 분석 방법론, 프레임워크 정리
HR 대시보드 AI로 반나절 만에 만들기
인사담당자의 시간을 아껴주는 클로드 프롬프트 17가지
긴급 상황 대응이 늘 늦는 팀의 3가지 구조 문제
6월 중간점검, 팀장은 어떻게 저성과자를 판별하고 대책을 세워야 할까?
정량화된 목표지표, OKR/KPI는 숫자가 전부가 아닙니다
고용노동부고시 제2026-35호 1. 1. 28., 일부개정 이 고시는 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」(이하 "법"이라 한다), 같은 법 시행령(이하 "영"이라 한다) 및 시행규칙(이하 "규칙"이라 한다)에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정
고용노동부고시 제2026-36호 2026년 5월 27일 고용노동부 장관 이 고시는 「고용보험법 시행령」 제28조의4 및 같은 법 시행령 제28조의5에 따른 고령자 고용안정지원금의 지원대상, 지원요건, 지원수준 및 기간, 신청기간, 신청방법 및 절차 등 필요한 사항을 규
고용노동부고시 제2026-37호 임금피크제 지원금액등 고시(고용노동부고시 제2020-79호)는 폐지한다. 부칙 제1조(시행일) 이 고시는 2027년 1월 1일부터 시행한다. 2026년 5월 28일 고용노동부 장관 고용보험법 시행령 제28조 및 같은 법 시행령 제28조의
고용노동부고시 제2026-47호 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법률」 제48조의3제2항후단 및 같은 법 시행령 제56조의6제2항의 위임에 따라 소득 확정이 어렵다고 정한 직종의 고용보험료 산정 기초가 되는 보수액과 「고용보험법」 제77조의8제4
고용노동부 고시 제2026-216호 개정 2026. 5. 11. 정부기관 국민내일배움카드 운영규정을 다음과 같이 개정․고시합니다. 2026년 5월 11일 고용노동부 장관 이 고시는 「국민 평생 직업능력 개발법」(이하 “법”이라 한다) 제12조ㆍ제15조ㆍ제16조ㆍ제17조