근무·휴가 | Insa Team

근무·휴가

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2020년부터 단계적으로 시행된 관공서 공휴일의 법정휴일화와 함께 대체공휴일 적용 기준, 휴일대체 요건, 휴일근로 가산수당을 근로기준법 규정과 함께 정리했습니다.

단시간근로자의 연차휴가는 근로시간 비례 원칙에 따라 시간 단위로 산정합니다. 연차휴가와 미사용 연차수당 계산식, 근로시간 변경 시 산정 사례를 정리했습니다.

회사가 연차휴가 사용을 인정하지 않고 무단결근 처리하겠다고 할 때의 판단 기준을 설명합니다. 연차휴가의 법정 성격과 사용 시기 변경 가능성을 정리합니다.

연장근로를 휴가로 보상하는 선택적 보상휴가제의 세부사항은 노사 서면합의로 정하지만, 근로자가 사용하지 못한 미사용 휴가는 원칙적으로 임금으로 보상해야 하며 보상휴가 산정에는 가산임금까지 반영됩니다.

24시간 격일제 근무자가 근무일에 연차휴가를 사용한 경우 휴가 사용일수를 어떻게 산정하는지 정리합니다. 근무일만 휴가를 쓰는 경우와 다음 비번일까지 쉬는 경우의 판단 기준을 설명합니다.

예측이 어려운 특별한 사정이 발생했을 때 1주 12시간을 초과하는 연장근로를 허용하는 특별연장근로 제도의 3대 요건과 인가 기간·시간, 근로자 건강보호 조치를 정리했습니다.

개인 질병으로 병가휴직을 사용한 경우 연차휴가 산정을 위한 출근율을 어떻게 계산하는지 설명합니다. 변경된 행정해석에 따른 소정근로일수 제외 기준과 관련 자료를 정리했습니다.

회사가 연차휴가를 여름휴가, 공휴일, 특정 근무일에 사용하도록 지정할 수 있는지 설명합니다. 연차휴가 대체사용은 근로자대표와의 서면합의가 핵심 요건입니다.

보상휴가제는 연장·야간·휴일근로수당을 임금 대신 유급휴가로 보상하는 제도입니다. 근로자대표와의 서면합의, 부여 비율, 미사용 보상휴가의 임금 정산 기준을 정리합니다.

만 1년 근무 후 퇴직할 때 연차휴가가 발생하는지, 대법원 판결과 2021.12.15. 고용노동부 행정해석 변경 기준에 따라 정리합니다.

지정된 휴일에 근무하고 평일에 쉬는 휴일 사전대체의 인정 요건과, 사전 통보 없이 사후에 대체휴일을 준 경우 휴일근로수당을 청구할 수 있는지 정리했습니다.

회사의 귀책사유로 휴업할 때 근로자는 평균임금 70% 이상의 휴업수당을 받을 수 있습니다. 휴업수당의 지급 요건과 금액 산정, 감액·부분휴업·유급휴일 처리 기준까지 정리했습니다.

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