노동부 행정해석협력병원 겸직 교원 의사의 근로자성 판단 근로자성 퇴직금 2024년 2월 29일사립학교 교원인 대학병원 의사가 협력계약에 따라 협력병원에서 근무한 경우, 협력병원의 근로자로 볼 수 있는지와 퇴직금 지급 의무가 있는지에 대한 행정해석입니다.
노동부 행정해석아이돌보미 근로자성 판단과 취업규칙 적용 근로자성 취업규칙 근로기준법상 근로자 2024년 2월 28일아이돌보미가 근로기준법상 근로자에 해당하는지와, 근로자인 아이돌보미를 취업규칙 적용 대상에서 제외할 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석산모건강관리사 근로자성 판단 기준 근로자성 근로기준법상 근로자 2024년 2월 28일산모·신생아 건강관리 사업의 산모건강관리사가 근로기준법상 근로자인지 여부는 계약 형식보다 실제 노무 제공 방식과 사용종속관계를 기준으로 판단한다.
노동부 행정해석현금운송 지입차주 근로자성 판단 기준 근로자성 도급 근로기준법상 근로자 2024년 2월 28일현금운송 도급계약을 체결한 지입차주가 근로기준법상 근로자인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 근무시간, 운송료, 차량 소유와 비용 부담, 대체인력 사용 등 판단 요소를 정리합니다.
노동부 행정해석아마추어 운동선수 근로자성 판단 기준 근로자성 근로기준법상 근로자 2024년 2월 27일회사와 근로계약을 체결한 장애인 아마추어 운동선수가 근로기준법상 근로자인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 종속관계 판단 기준과 사안별 고려 요소를 정리했습니다.
노동부 행정해석헤어디자이너 근로자성 판단 기준과 미용실 사례 근로자성 도급 근로기준법상 근로자 2024년 2월 27일헤어디자이너가 근로기준법상 근로자에 해당하는지는 계약 형식보다 실제 지휘·감독, 근무시간과 장소의 구속, 전속성, 사업상 위험 부담 등을 종합해 판단합니다.
노동부 행정해석사회복무요원 근로자성 판단 기준 근로자성 2024년 2월 27일사회복무요원이 근로기준법상 근로자인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 병역법상 소집·복무 관계와 산업기능요원의 고용관계 차이를 기준으로 판단합니다.
노동부 행정해석견습교육 입사예정자의 근로자성 판단 기준 근로자성 사용종속관계 근로기준법상 근로자 2024년 2월 27일시내버스 운전기사 채용 전 견습교육을 받는 입사예정자가 근로기준법상 근로자에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 사용자의 지휘·감독, 실제 승객 수송, 교육의 필수성 등을 중심으로 근로자성을 판단합니다.
노동부 행정해석수탁기관 임명 센터장의 근로자 여부 판단 근로자성 사용종속관계 인사명령 2024년 2월 29일A시 육아종합지원센터 운영을 위탁받은 B대학교가 임명한 센터장이 근로기준법상 근로자인지에 관한 행정해석입니다. 사용종속관계, 인사권, 지휘·감독 여부 등을 기준으로 근로자성을 판단했습니다.
노동부 행정해석군인의 근로자성 판단 — 근로기준법 적용 여부 근로자성 근로기준법 2024년 2월 27일군형법상 군인이 근로기준법상 근로자에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 군인이 국가공무원법상 특정직공무원에 해당하는 경우 근로자성은 인정되지만, 근로조건에는 국가공무원법과 군인사법 등 특별법이 적용된다는 취지입니다.
노동부 행정해석재택부업자 퇴직금 지급대상 판단 기준 퇴직금 지급 근로자성 소정근로시간 2023년 1월 28일재택부업자와 재택아르바이트생이 퇴직금 지급대상인지 판단할 때는 근로자성, 1주 소정근로시간 15시간 이상 여부, 1년 이상 계속근로 여부를 함께 보아야 합니다.
노동부 행정해석산후 가사도우미 근로자성 판단과 퇴직금 여부 근로자성 퇴직금 근로기준법상 근로자 2024년 2월 28일산후 가사도우미가 퇴직금 지급 대상인 근로자인지는 계약 형식보다 실제 종속적 근로 제공 여부에 따라 판단한다. 고용노동부 행정해석의 판단 기준과 신고 방법을 정리했다.
