법원 노동판례레미콘 운송차주 근로자성 — 노동조합법 판단 기준 근로자성 2023년 2월 13일대법원 2006. 5. 11. 선고 2005다20910 판결은 레미콘 차주 겸 운송기사가 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자에 해당하는지 여부를 판단한 사례다.
법원 노동판례해외연수 기간의 계속근로연수 산입과 퇴직금 계속근로연수 퇴직금 근로자성 해외파견 2023년 2월 13일법무법인 소속변호사의 해외연수 기간이 계속근로연수에 산입되는지, 퇴직금청구권의 시효와 해외연수보조금 상계가 문제 된 판례입니다.
법원 노동판례반복 근로계약과 계속근로관계 인정 기준 반복갱신 계속근로기간 계속근로연수 근로자성 2023년 2월 13일반복 체결된 근로계약 사이에 공백기간이 있어도 계속근로관계가 인정될 수 있는지 살펴본 판례입니다. 입시학원 종합반 시간강사의 근로자성 판단 기준도 함께 정리합니다.
법원 노동판례지입차주 근로자성 판단 기준과 차량임대차 계약 판례 근로자성 근로기준법상 근로자 2023년 2월 12일차량임대차 계약 형식으로 운행 비용을 부담한 지입차주 겸 운전기사의 근로자성 판단을 다룬 대법원 판례입니다. 근로기준법상 근로자성과 직업안정법상 고용계약의 의미를 정리합니다.
법원 노동판례학교 시간강사 근로자성 판단 기준 근로자성 근로기준법상 근로자 2023년 2월 12일대법원은 대학교 시간강사가 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 학교법인에 근로를 제공한 근로자에 해당한다고 보았다. 근로자성은 계약 형식보다 업무 지휘·감독, 근무시간·장소 구속, 보수 성격 등을 종합해 판단한다.
법원 노동판례학습지 영업사원 근로자성 판단 기준 근로자성 근로기준법상 근로자 2023년 2월 12일대법원 2007.1.25. 선고 2006다60793 판결은 학습지 판매업체 영업사원의 근로기준법상 근로자 해당 여부를 종속적 관계의 실질에 따라 판단한다고 보았다.
법원 노동판례형식적 대표이사의 산재보험 근로자성 판단 근로자성 산재보험 근로기준법상 근로자 2023년 2월 11일대표이사로 등기되어 있어도 지위가 형식적·명목적이고 실제 경영자의 지휘·감독 아래 근로를 제공하며 보수를 받았다면 산재보험법상 근로자에 해당할 수 있다는 대법원 판례입니다.
법원 노동판례사업자등록 학원강사 근로자성 인정 판례 근로자성 사업자등록 퇴직금 2023년 2월 11일강의수입을 5:5로 배분하고 사업자등록을 한 학원강사도 근로자로 인정될 수 있다고 본 판례입니다. 계약 형식보다 임금을 목적으로 한 종속적 근로 제공 여부가 판단 기준이 됩니다.
법원 노동판례객공 근로자성 판단 기준과 성과급 지급 사례 근로자성 성과급 2023년 2월 10일대법원 2009다51417 판결은 기본급 없이 성과급만 받은 객공도 실질적으로 사용자의 지휘·감독 아래 일했다면 근로기준법상 근로자에 해당할 수 있다고 보았습니다.
법원 노동판례근로자성 판단 기준과 도급제 사원 판례 근로자성 도급 2023년 2월 9일근로기준법상 근로자에 해당하는지는 계약 형식보다 임금을 목적으로 한 종속적 근로 제공 여부를 기준으로 판단한다. 대법원은 도급제 사원의 근로자성 판단에서 업무 지휘·감독, 근무시간과 장소의 구속, 보수 성격 등을 종합적으로 보았다.
법원 노동판례판매실적 수수료 팀장의 근로자성 판단 기준 근로자성 퇴직금 근로기준법상 근로자 2023년 2월 9일디지털판매사를 모집·교육·관리하고 판매실적에 따라 수수료를 받은 팀장들이 근로기준법상 근로자에 해당하는지 판단한 대법원 판례입니다.
법원 노동판례근로기준법상 근로자 판단 기준과 학원강사 근로자성 근로기준법상 근로자 근로자성 학원강사 계속근로연수 갱신거절 2023년 2월 8일대법원 2006. 12. 7. 선고 2004다29736 판결을 통해 근로기준법상 근로자 판단 기준, 대학입시학원 강사의 근로자성, 계속근로연수 산정과 갱신 거절의 해고 해당 여부를 정리합니다.
