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임금체불 간이대지급금 요건(비도산 사업장)
대지급금
임금체불 간이대지급금 요건(비도산 사업장)
임금체불
간이대지급금
도산대지급금
2024년 7월 18일
회사가 도산하거나 폐업하지 않았더라도 임금체불이 있으면 일정 요건에 따라 간이대지급금 대상이 될 수 있습니다. 퇴직근로자와 재직근로자의 신청 요건, 사업주 요건을 정리합니다.
회사 도산 퇴직자의 도산대지급금 요건과 범위
대지급금
회사 도산 퇴직자의 도산대지급금 요건과 범위
도산대지급금
사실상 도산
2024년 7월 18일
회사가 재판상 도산 또는 사실상 도산으로 임금을 체불한 경우 퇴직 근로자가 도산대지급금을 받을 수 있는 요건, 지급 범위, 상한액과 처리 절차를 정리합니다.
도산대지급금 상한액: 연령별 한도와 계산 방법
대지급금
도산대지급금 상한액: 연령별 한도와 계산 방법
도산대지급금
2024년 7월 18일
회사 도산으로 발생한 체불임금에 지급되는 도산대지급금의 연령별·항목별 상한액과 구성 항목, 실제 계산 사례를 정리했습니다.
체불임금확인서 발급시기·발급기준 (대지급금용·소송제기용)
대지급금
체불임금확인서 발급시기·발급기준 (대지급금용·소송제기용)
체불임금확인서
도산대지급금
간이대지급금
2024년 7월 18일
임금체불 신고사건에서 체불임금확인서가 언제 발급되는지(조사·수사단계별 발급시기)와 대지급금용·소송제기용 발급 기준을 단계별로 정리했습니다.
부도·워크아웃 대지급금 신청 기준
대지급금
부도·워크아웃 대지급금 신청 기준
도산대지급금
간이대지급금
도산등사실인정
2024년 7월 17일
회사가 부도나 워크아웃 상태인 경우 도산대지급금 대상이 되는지, 간이대지급금은 어떤 절차로 신청할 수 있는지 정리합니다.
도산등사실인정 결과 통지 기간과 연장 기준
대지급금
도산등사실인정 결과 통지 기간과 연장 기준
도산등사실인정
도산대지급금
사실상 도산
2024년 7월 17일
도산등사실인정 신청 후 결과 통지 시기, 처리기간 연장 사유, 인정·불인정 통지 이후 도산대지급금 청구 안내를 정리했습니다.
도산등사실인정 사업주 요건과 판단 기준
대지급금
도산등사실인정 사업주 요건과 판단 기준
도산등사실인정
도산대지급금
사실상 도산
임금지급
폐업
2024년 7월 17일
도산대지급금을 받기 위해 필요한 도산등사실인정의 사업주 요건을 형식적 요건과 실질적 요건으로 정리합니다. 산재보험 적용, 6개월 이상 사업, 상시근로자 수, 사업 폐지와 임금 지급능력 판단 기준을 설명합니다.
체불임금 대신 회사재산 양도 시 도산등사실인정
대지급금
체불임금 대신 회사재산 양도 시 도산등사실인정
도산등사실인정
도산대지급금
체불임금
임금채권보장법
2024년 7월 17일
사업주가 체불임금 청산을 위해 회사재산을 근로자에게 양도한 경우, 기존 임금채권이 소멸했는지에 따라 도산등사실인정과 도산대지급금 대상 여부가 달라집니다.
영업양도와 도산등사실인정·대지급금 판단 기준
대지급금
영업양도와 도산등사실인정·대지급금 판단 기준
영업양도
도산등사실인정
도산대지급금
2024년 7월 17일
영업양도 또는 자산매각이 있었을 때 도산등사실인정 대상 사업주와 대지급금 청구 가능성을 어떻게 판단하는지 정리합니다.
가족 운영 계속 시 도산등사실인정과 도산대지급금
대지급금
가족 운영 계속 시 도산등사실인정과 도산대지급금
도산등사실인정
도산대지급금
사실상 도산
폐업
2024년 7월 17일
근로자를 모두 내보낸 뒤 사업주 가족만 생계 목적으로 종전 사업을 이어가는 경우, 사실상 도산과 도산등사실인정 판단에서 무엇을 보는지 정리합니다.
업종변경 휴업·폐업 시 도산등사실인정 가능 여부
대지급금
업종변경 휴업·폐업 시 도산등사실인정 가능 여부
도산등사실인정
도산대지급금
간이대지급금
2024년 7월 17일
업종변경을 위해 휴업·폐업한 경우 도산등사실인정 요건을 충족하는지 설명합니다. 도산대지급금이 어려운 경우 간이대지급금 신청 가능성도 함께 정리합니다.
생산관리 중 도산등사실인정과 퇴직일 판단
대지급금
생산관리 중 도산등사실인정과 퇴직일 판단
도산등사실인정
도산대지급금
2024년 7월 17일
사업주가 사업을 폐지하려는 상황에서 근로자들이 생산관리를 계속하는 경우, 도산등사실인정상 사업 폐지로 처리되는지 설명합니다. 도산대지급금 지급 과정에서 문제되는 퇴직일 판단 기준도 정리합니다.
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