노동부 행정해석사회복무요원 근로자성 판단 기준 근로자성 2024년 2월 27일사회복무요원이 근로기준법상 근로자인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 병역법상 소집·복무 관계와 산업기능요원의 고용관계 차이를 기준으로 판단합니다.
노동부 행정해석견습교육 입사예정자의 근로자성 판단 기준 근로자성 사용종속관계 근로기준법상 근로자 2024년 2월 27일시내버스 운전기사 채용 전 견습교육을 받는 입사예정자가 근로기준법상 근로자에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 사용자의 지휘·감독, 실제 승객 수송, 교육의 필수성 등을 중심으로 근로자성을 판단합니다.
노동부 행정해석군인의 근로자성 판단 — 근로기준법 적용 여부 근로자성 근로기준법 2024년 2월 27일군형법상 군인이 근로기준법상 근로자에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 군인이 국가공무원법상 특정직공무원에 해당하는 경우 근로자성은 인정되지만, 근로조건에는 국가공무원법과 군인사법 등 특별법이 적용된다는 취지입니다.
노동부 행정해석수영강습 시간강사 퇴직금 지급대상 여부 퇴직금 근로자성 소정근로시간 2024년 2월 27일수영강습 시간강사가 근로기준법상 근로자에 해당하는지와 퇴직금 지급대상이 되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 소정근로시간, 계속근로기간, 사용자 지휘·감독 등 판단 요소를 정리합니다.
법원 노동판례채권추심원 근로자성 판단기준과 근로기준법상 근로자 여부 근로자성 근로기준법상 근로자 사용종속관계 퇴직금청구권 2023년 10월 28일대법원은 채권추심원이 근로기준법상 근로자인지 여부를 계약 형식이 아니라 업무수행의 실질과 종속적 관계 여부로 판단해야 한다고 보았다. 이 사건에서는 위임계약, 수수료 보수, 지휘·감독 정도 등을 종합해 근로자성을 인정하기 어렵다고 판단한 원심을 수긍했다.
법원 노동판례근로기준법상 근로자성 판단 기준과 채권추심원 사례 근로자성 근로기준법상 근로자 평균임금 2023년 10월 28일근로기준법상 근로자성은 계약 형식보다 종속적 관계의 실질을 기준으로 판단한다. 채권추심원의 근로자성 인정 사례와 평균임금 산정의 예외 기준을 정리한다.
법원 노동판례채권추심원 근로자성 — 위임계약·성과수수료 판례 근로자성 2023년 10월 28일위임계약을 맺고 채권추심업무를 수행하며 성과수수료만 받은 사람이 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다고 본 대법원 판례입니다.
BEST Q&A채권추심원 근로자성 및 퇴직금 판단 기준 근로자성 퇴직금 2023년 10월 28일채권추심원이 근로기준법상 근로자로 인정되어 퇴직금을 청구할 수 있는지는 위임계약 내용, 실제 업무 운영, 회사의 지휘·감독 여부에 따라 달라집니다.
BEST Q&A개인사업자 시간제강사 퇴직금과 근로자성 판단 퇴직금 근로자성 단시간근로자 주 15시간 미만 2023년 10월 11일개인사업자로 신고한 시간제강사가 1년 이상 근무한 경우 퇴직금 대상인지, 근로자성 판단 기준과 단시간근로자 15시간 기준을 중심으로 정리합니다.
BEST Q&A상근 등기임원 실업급여 수급 가능성 실업급여 고용보험 근로자성 2023년 9월 25일상근 등기임원이 퇴직할 때 실업급여를 받을 수 있는지, 고용보험 피보험자 판단 기준과 대주주 여부의 영향을 정리합니다.
BEST Q&A텔레마케터 근로자성과 조퇴·결근시 임금삭감·감봉 한도 근로자성 임금삭감 2023년 7월 13일텔레마케터의 근로기준법상 근로자성 인정 여부와, 결근·조퇴에 따른 임금삭감 및 감봉이 근로기준법 제95조 한도 내에서만 가능한지를 정리했습니다.
법원 노동판례근로기준법상 근로자 판단기준과 학원강사 사례 근로자성 학원강사 근로기준법상 근로자 2023년 7월 12일대법원 1996. 7. 30. 선고 96도732 판결은 근로기준법상 근로자 여부를 계약 형식이 아니라 임금을 목적으로 한 종속적 근로 제공 여부로 판단해야 한다고 보았습니다. 입시학원 단과반 강사를 근로자로 볼 수 없다고 판단한 사례입니다.
