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이용약관

임금채권보장법 시행령 제10조와 시행규칙 제8조에 따라 대지급금 등의 확인을 지방고용노동청장에게 신청하는 서식이다.

확인신청서

임금채권보장법

대지급금 등 확인신청서

임금채권보장법에 따라 임금등 체불 사업주가 근로복지공단에 융자를 신청할 때 쓰는 융자대상사업주 융자신청서 서식입니다.

융자대상사업주 융자신청서

사업주 융자

체불임금

노동조합과 사용자가 체결한 단체협약을 행정관청에 신고할 때 쓰는 별지 제8호 서식이다. 당사자 정보와 협약 체결일·유효기간을 적어 신고한다.

단체협약신고서

노조법 별지 제8호 서식

단체협약신고서 서식

노동조합 설립신고서나 규약의 기재사항이 누락됐을 때 행정관청이 보완을 요구하며 쓰는 서식이다. 노동조합의 명칭·형태, 대표자, 보완 요구사항과 기한을 적는다.

노동조합 설립

보완요구서

노조 설립신고 보완

노동조합 설립신고사항 보완요구서 서식

근로자의 고충사항 접수부터 처리결과, 회신까지 기록하는 고충사항 접수·처리대장 서식이다. 접수번호, 요청인, 고충내용, 처리결과 등을 항목별로 기입한다.

고충사항 접수처리대장

고충처리

노사협의회

고충사항 접수·처리대장 서식

사내(공동)근로복지기금협의회 회의를 기록하는 회의록 서식. 회의 일시·장소, 의제, 협의사항, 결정사항 등 기입란으로 구성된다.

사내근로복지기금

근로복지기금협의회

회의록

협의회 회의록 서식

사내(공동)근로복지기금협의회 회의록 서식

노사 대표가 서명날인해 이미 성립한 단체협약을 대의원회 의결로 좌우하는 것은 대표자의 협약체결권 제한으로 위법하다.

대의원회에서 부결된 단체협약 잠정합의서의 효력

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공지사항

초기업 노조위원장은 단협 근거나 사용자 동의 없이 타 사업장에 임의 출입할 수 없으나, 업무에 지장 없는 정당한 활동은 허용되어야 한다.

초기업단위 노조위원장의 타 사업장 출입 및 조합활동 제한과 부당노동행위

근로제공을 전제로 노사합의를 통해 지급하는 생산장려금이라면, 이를 전임자에게 지급할 경우 경비원조의 부당노동행위에 해당할 수 있다.

워크아웃 극복 생산장려금의 노조전임자 지급과 부당노동행위 해당 여부

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