연차휴가, 퇴직금, 실업급여, 4대보험, 근로소득세, 임금명세서 계산기와 함께 방대한 노동 자료와 실무 가이드로 직장인 노동문제를 해결하세요.

인사•노무 실무 계산

전문가에게 문의

경영자의 관점을 넓히는 25가지 분석 방법론, 프레임워크 정리

HR 대시보드 AI로 반나절 만에 만들기

인사담당자의 시간을 아껴주는 클로드 프롬프트 17가지

긴급 상황 대응이 늘 늦는 팀의 3가지 구조 문제

6월 중간점검, 팀장은 어떻게 저성과자를 판별하고 대책을 세워야 할까?

정량화된 목표지표, OKR/KPI는 숫자가 전부가 아닙니다

누가 적임자인가!

일하는 사람 곁에, 인사팀과 함께할
전문가를 모십니다. 

일하는 사람의 문의에 답변하여 주시면서
전문가 본인을 홍보하십시오.

Insa Team | 일하는 사람 곁에, 인사팀

임금

퇴직금

퇴직금 기초상식

연봉제

대지급금

최저임금

실업급여

휴일·휴가

해고·징계

구조조정

비정규직

직장갑질

고용평등

성희롱

근로시간

산업재해

노조운영

노조설립

연말정산

BEST Q&A

노동사건

노동부 행정해석

정책자료

법원 노동판례

훈령·예규·고시·지침

법령·사례

인사 서식

법정 서식

이력서

업무 규정

용어 설명

근로기준법 질의회시

임금채권보장법 질의회시

퇴직급여법 질의회시

사내근로복지기금 질의회시

산업안전보건법 질의회시

기간제법 질의회시

파견법 질의회시

노동관계법 질의회시

급여·퇴직

근무·휴가

입사·퇴사

괴롭힘·산업재해

노동조합

행정해석·판례

행정해석

노동판례

질의회시집

근로복지기본법 질의회시

노동조합법 질의회시

공무원·교원노조법 질의회시

서식·양식

일하는 사람 곁에, 인사팀

이용약관

임금채권보장법 시행령 제10조와 시행규칙 제8조에 따라 대지급금 등의 확인을 지방고용노동청장에게 신청하는 서식이다.

확인신청서

임금채권보장법

대지급금 등 확인신청서

임금채권보장법에 따라 임금등 체불 사업주가 근로복지공단에 융자를 신청할 때 쓰는 융자대상사업주 융자신청서 서식입니다.

융자대상사업주 융자신청서

사업주 융자

체불임금

노동조합과 사용자가 체결한 단체협약을 행정관청에 신고할 때 쓰는 별지 제8호 서식이다. 당사자 정보와 협약 체결일·유효기간을 적어 신고한다.

단체협약신고서

노조법 별지 제8호 서식

단체협약신고서 서식

노동조합 설립신고서나 규약의 기재사항이 누락됐을 때 행정관청이 보완을 요구하며 쓰는 서식이다. 노동조합의 명칭·형태, 대표자, 보완 요구사항과 기한을 적는다.

노동조합 설립

보완요구서

노조 설립신고 보완

노동조합 설립신고사항 보완요구서 서식

근로자의 고충사항 접수부터 처리결과, 회신까지 기록하는 고충사항 접수·처리대장 서식이다. 접수번호, 요청인, 고충내용, 처리결과 등을 항목별로 기입한다.

고충사항 접수처리대장

고충처리

노사협의회

고충사항 접수·처리대장 서식

사내(공동)근로복지기금협의회 회의를 기록하는 회의록 서식. 회의 일시·장소, 의제, 협의사항, 결정사항 등 기입란으로 구성된다.

사내근로복지기금

근로복지기금협의회

회의록

협의회 회의록 서식

사내(공동)근로복지기금협의회 회의록 서식

단시간근로자의 연장근로는 본인 동의가 있어도 1주 12시간을 넘길 수 없고, 부당한 연장근로 지시는 거부할 수 있습니다. 기간제법 제6조의 초과근로 제한과 위반 시 사업주의 형사·민사 책임을 정리했습니다.

단시간근로자

주52시간

초과근로

단시간근로자 연장근로 제한: 동의·주 12시간·거부권 총정리

“Notice” 유형의 게시물은 공지사항으로 표시됩니다.

공지사항

임금피크제로 퇴직급여가 줄어드는 DB형 사업장은 DC 전환 대신, 피크제 전후 기간을 나눠 평균임금을 각각 산정·합산하는 방식으로 퇴직연금규약을 개선할 수 있다.

임금피크제 DB형 사업장, DC전환 대신 급여기준 개선 가능

실습생, 견습생, 수습생, 인턴 등 일경험 수련생의 개념과 법적 지위 판단기준을 정리한 가이드라인 자료입니다. 수련과정의 모집, 협약, 기간, 시간, 안전보건 등 합리적 운영 권고사항을 확인할 수 있습니다.

일하는 사람 곁에, 인사팀과 함께할 전문가를 모십니다.