개요
출처: 노동조합과-1384 · 회시일: 2008-06-23 · 발간물: 2013년도판_노동조합_및_노동관계조정법_질의회시_모음집
질의
노사간 임･단협이 결렬되어 노조에서 파업에 돌입하려고 하는 경우, 필수유지 업무협정은 어느 때에 체결되어야 하는지 여부
회시
필수유지업무협정은 필수공익사업의 노사 당사자가 쟁의행위시에 유지하여야 할 업무의 필요 최소한의 유지･운영 수준, 대상직무 및 필요인원 등을 정하는 것이므로 단체협약과 별개로 그 전에 교섭하여 협정을 체결하는 것이 바람직 할 것이며, 적어도 쟁의행위에 돌입하기 전에 협정이 체결되거나 노동위원회 에서의 필수유지업무가 결정되는 것이 쟁의행위시 공익에 대한 침해 가능성을 예측하고 공익과 쟁의권의 조화를 위해 도입된 필수유지업무제도의 입법 취지에 부합한다 할 것임.