산업안전보건법

건강진단 2회 연속 미실시 판단 시 과태료 부과 기준

산업보건환경과-1442산업안전보건법 질의회시집

요지

건강진단 2회 연속 미실시 여부는 근로자가 아닌 해당 사업장을 기준으로 건강진단 종류별로 판단한다.

질의

산업안전보건업무담당 근로감독관 집무규정 별표 2 중 건강진단 미실시의 조치 기준으로 ‘최근 2회 이상 연속하여 건강진단을 미실시한 경우에는 즉시 과태료를 부과’한다고 규정되어 있는데, 이때 2회 연속이라는 의미가 사업장을 기준으로 하는지 또는 해당 근로자를 기준으로 하는지 여부

회시

상기 규정에서 ‘2회 연속 미실시’의 의미는 해당 사업장을 기준으로 건강진단의 종류별로 2회 연속하여 건강진단을 실시하지 아니한 경우로 사료됨

원문을 고치지 않고 옮긴 글입니다. 법령이 그 뒤에 바뀌었을 수 있습니다.

이전 글
재외공관 업무보조원의 근로기준법 적용과 계약갱신 거부
다음 글
공사설계내역서의 범위와 낙하물방지망 비용의 산업안전보건관리비 사용 가능 여부