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근로자위원 지명 시 부서·직종·성별을 고르게 반영하도록 노력해야 한다

단어 수 295읽는 시간≈ 1 분
2021-11
2026-10

개요

출처: 산재예방지원과-919 · 회시일: 2021-11-09 · 발간물: 산압언전보건법 질의회시집(2022.5.)

질의

산업안전보건위원회 근로자위원 비율이 특정 직렬(조리)에만 몰려있는 것이 가능한지?

회시

○ 「산업안전보건법」 제24조제1항에 따라 사업주는 사업장의 안전 및 보건에 관한 중요사항을 심의・의결하기 위해 산업안전보건위원회를 구성・운영해야 함
  • 같은 법 시행령 제35조제1항에 따라 근로자위원을 구성할 경우 근로자의 직렬・업무와 관련된 선정 방법이 명확하게 규정되어 있지 않으나
  • 동 규정의 입법취지를 고려할 때, 근로자대표는 근로자위원 지명 시 근로자들의 다양한 특성과 이해가 반영되도록 부서, 직종, 성별 등을 고르게 반영하고 전문적인 역량을 갖춘 자를 지명하도록 노력하여야 할 것으로 사료됨
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