Lazy loaded image

법정 외 추가 선임한 전담 안전관리자 인건비는 안전관리비로 쓸 수 있다

단어 수 286읽는 시간≈ 1 분
2013-01
2026-10

개요

출처: 건설산재예방과-202 · 회시일: 2013-01-15 · 발간물: 산압언전보건법 질의회시집(2022.5.)

질의

법정 안전관리자 외 추가로 안전관리자를 선임 할 경우 인건비의 안전관리비 사용가능 여부

회시

○ 「건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준」(고용노동부 고시 제2012-126호, 2012.11.23.)
제7조에 의해 전담 안전・보건관리자의 인건비, 업무수행 출장비(지방고용노동관서에 선임 보고한 날 이후 발생한 비용에 한정한다)는 산업안전보건관리비로 사용이 가능함
  • 따라서 귀 현장 안전관리에 의해 유자격의 안전관리자를 추가 선임하여 지방고용노동관서에 신고하고, 선임된 안전관리자가 안전관리업무만을 전담하여 수행하는 경우라면, 이에 소요되는 인건비는 산업안전보건관리비로 사용이 가능함
이전 글
법인 변경(A→B→C) 시 사업 개시일 산정 기준
다음 글
리모컨으로 천장크레인을 조종하면 자격증이 필요 없다