유산사산휴가 신청서 개요
근로자가 임신 기간 중 유산 또는 사산한 경우, 회사에 유산사산휴가를 신청할 때 사용하는 서식입니다. 유산사산휴가에는 법정서식이 없으므로 자유롭게 수정하여 사용하시면 됩니다. 다만, 법률로 정한 필수 기재사항은 반드시 빠짐없이 기재되어야 합니다.
신청서 필수 기재 사항
유산사산휴가 신청서에는 다음 사항을 반드시 적습니다.
- 휴가 청구 사유
- 유산 또는 사산 발생일
- 임신기간
- 의료기관의 진단서(첨부)
휴가 개시일과 청구 시기
휴가기간은 원칙상 유산 또는 사산한 날부터 개시됩니다. 따라서 유산 또는 사산 즉시 휴가를 청구하여야 법이 보장한 휴가기간을 모두 사용할 수 있습니다.
예외적으로 근무를 마친 후 유산 또는 사산한 경우에는 근로자의 청구에 따라 그 다음날부터 유산·사산 휴가를 시작할 수 있습니다.
적치·분할 사용 여부
유산사산휴가는 적치 및 분할 사용이 불가합니다.
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- 작성자:INSA TEAM
- URL:https://insa.team/article/%EC%9C%A0%EC%82%B0%EC%82%AC%EC%82%B0%ED%9C%B4%EA%B0%80-%EC%8B%A0%EC%B2%AD%EC%84%9C-%EC%9E%91%EC%84%B1%EB%B2%95-%ED%95%84%EC%88%98-%EA%B8%B0%EC%9E%AC%EC%82%AC%ED%95%AD%EA%B3%BC-%ED%9C%B4%EA%B0%80-%EA%B0%9C%EC%8B%9C%EC%9D%BC
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