연차휴가, 퇴직금, 실업급여, 4대보험, 근로소득세, 임금명세서 계산기와 함께 방대한 노동 자료와 실무 가이드로 직장인 노동문제를 해결하세요.

인사•노무 실무 계산

BEST Q&A

문서/서식

경영자의 관점을 넓히는 25가지 분석 방법론, 프레임워크 정리

HR 대시보드 AI로 반나절 만에 만들기

인사담당자의 시간을 아껴주는 클로드 프롬프트 17가지

긴급 상황 대응이 늘 늦는 팀의 3가지 구조 문제

6월 중간점검, 팀장은 어떻게 저성과자를 판별하고 대책을 세워야 할까?

정량화된 목표지표, OKR/KPI는 숫자가 전부가 아닙니다

스마트 인사관리

오이사공 5240

커뮤니티 참여하기

Insa Team | 직장인 연차·퇴직금·실업급여 계산기와 노동법 자료

임금

퇴직금

퇴직금 기초상식

연봉제

대지급금

최저임금

실업급여

휴일·휴가

해고·징계

구조조정

비정규직

직장갑질

고용평등

성희롱

근로시간

산업재해

노조운영

노조설립

연말정산

노동사건

노동부 행정해석

자료실

법원 노동판례

훈령·예규·고시·지침

고용노동부 고시 제2026-52호 (2026. 7 1. 시행) 법률 이 고시는 「고용보험법」 제20조ㆍ제23조, 같은 법 시행령 제17조ㆍ제26조에 따라 사업주가 실업자를 신규로 고용하는 경우에 대한 고용창출ㆍ고용촉진에 대한 지원과 「고용보험법」 제23조ㆍ제25조 및 

고시

고용창출장려금·고용안정장려금의 신청 및 지급에 관한 규정

고용노동부고시 제2026-38호 2026.6.1.시행 이 규정은 「산업안전보건법」 제56조 및 제56조의2와 같은 법 시행규칙 제71조 및 제71조의2에 따른 재해원인조사 및 재해조사보고서 작성ㆍ공개 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 이 규정에서 사용하는 용

재해원인조사 및 재해조사보고서 운영에 관한 규정

고용노동부고시 제2026-35호 1. 1. 28., 일부개정 이 고시는 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」(이하 "법"이라 한다), 같은 법 시행령(이하 "영"이라 한다) 및 시행규칙(이하 "규칙"이라 한다)에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정

국민취업지원제도 운영규정

고용노동부고시 제2026-36호 2026년 5월 27일 고용노동부 장관 이 고시는 「고용보험법 시행령」 제28조의4 및 같은 법 시행령 제28조의5에 따른 고령자 고용안정지원금의 지원대상, 지원요건, 지원수준 및 기간, 신청기간, 신청방법 및 절차 등 필요한 사항을 규

고령자 고용안정지원금 지급 규정

고용노동부고시 제2026-37호 임금피크제 지원금액등 고시(고용노동부고시 제2020-79호)는 폐지한다. 부칙 제1조(시행일) 이 고시는 2027년 1월 1일부터 시행한다. 2026년 5월 28일 고용노동부 장관 고용보험법 시행령 제28조 및 같은 법 시행령 제28조의

임금피크제 지원금액 등 고시

고용노동부고시 제2026-47호 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법률」 제48조의3제2항후단 및 같은 법 시행령 제56조의6제2항의 위임에 따라 소득 확정이 어렵다고 정한 직종의 고용보험료 산정 기초가 되는 보수액과 ｢고용보험법｣ 제77조의8제4

소득확정이 어려운 직종의 노무제공자에 대한 고용보험료 산정의 기초가 되는 보수액 및 기초일액 고시

“Notice” 유형의 게시물은 공지사항으로 표시됩니다.

공지사항

단속적 근로자 승인기준 중 '실근로시간이 8시간 이내이면서 전체근무시간의 절반 이하인 업무'의 의미

단속적 근로자 승인기준 중 '실근로시간이 8시간 이내이면서 전체 근무시간의 절반 이하인 업무'의 의미를 노동부 행정해석과 관련 규정으로 정리합니다.

5240 Cloud

스마트 인사관리

오이사공 5240