산업재해산재보험 미가입 시 산재 처리와 사업주 불이익(과태료·급여 징수) 산재보험 산재 과태료 2024년 9월 26일산재보험에 가입하지 않은 회사에서 업무상 재해가 발생해도 근로자는 직접 산재 처리를 할 수 있습니다. 미가입 사업주는 과태료와 미납 보험료, 보험급여액의 50% 징수 등 불이익을 부담합니다.
노동부 행정해석직장내 괴롭힘 조사 비밀유지서약서 미징구 과태료 여부 직장 내 괴롭힘 비밀유지서약서 비밀누설 과태료 근로기준법 제76조의3 2024년 4월 6일직장내 괴롭힘 조사 과정에서 참고인이 비밀을 누설한 경우 과태료 부과대상이 누구인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 사용자가 비밀유지서약서를 징구하지 않았다는 사정만으로 과태료를 부과할 수 있는지도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석직장내 괴롭힘 사용자 과태료 대상 범위 직장 내 괴롭힘 사용자 과태료 2024년 4월 6일사용자가 직장내 괴롭힘 가해자인 경우 근로기준법 제116조 제1항에 따른 과태료 부과 대상 범위를 설명한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석임금명세서 미교부 과태료 산정 기준 임금명세서 과태료 2024년 3월 20일근로자 1명에게 12개월 동안 임금명세서를 교부하지 않은 경우 과태료를 어떻게 산정하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 임금지급일마다 각각 발생하는 임금명세서 교부 의무와 반복 미교부 시 과태료 산정 원칙을 정리합니다.
노동부 행정해석사용증명서 과태료 부과 대상은 사업주 과태료 사용자 2024년 3월 8일사용증명서 발급 의무를 위반한 경우 과태료 부과 대상이 발급 업무 담당자인지, 사업주인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
최저임금최저임금 주지의무: 사업주가 알려야 할 내용과 방법 최저임금 과태료 2022년 12월 14일사업주는 최저임금법 제11조에 따라 효력발생 전날까지 근로자에게 새로운 최저임금액과 효력발생일을 알릴 의무가 있으며, 이를 위반하면 100만원 이하의 과태료가 부과됩니다.
자료실휴게시설 설치 기준과 과태료 가이드 과태료 2022년 9월 8일휴게시설 설치 대상, 설치·관리 기준, 과태료 부과 기준과 절차를 정리한 해설 가이드입니다. 도급인 사업장, 파견근로자, 공무원 휴게시설 관련 쟁점과 참고자료를 확인할 수 있습니다.
비정규직시정명령 확정과 불이행 과태료 기준 차별적 처우 과태료 기간제법 2014년 5월 6일기간제법상 시정명령이 확정되는 경우와 사용자가 확정된 시정명령을 이행하지 않을 때 부과되는 과태료 기준을 정리합니다.
