고용승계는 경영주체가 바뀌어도 근로관계가 새 사용자에게 그대로 이전되는 것을 말한다. 영업양도·합병·분할 시 근로계약과 근로조건의 승계 원칙을 판례와 상법 규정으로 정리한다.
영업양도의 뜻과 판단 기준, 반대 특약이 없는 한 근로관계가 양수인에게 포괄 승계된다는 대법원 판례, 긴박한 경영상 필요의 인정 여부까지 정리했다.