노동부 행정해석매출달성 성과급 임금성 판단 기준 성과급 임금성 성과급 근로기준법상 임금 2024년 4월 18일매출 1500만원 이상 달성 시 순이익 5%를 팀장 협의로 배분하는 금품이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 지급조건·지급액·지급시기와 사용자 지급의무 확정 여부가 핵심입니다.
노동부 행정해석성과급 임금성 판단 기준과 생산성장려금 사례 성과급 임금성 경영성과급 근로기준법상 임금 2024년 4월 18일생산성장려금과 초과이익배분금 등 성과급이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 단체협약, 취업규칙, 지급관행, 사용자 재량 여부에 따른 임금성 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석부당해고 구제명령 임금상당액의 임금성 여부 임금상당액 부당해고 구제신청 근로기준법상 임금 노동위원회 2024년 3월 18일노동위원회의 부당해고 구제명령에 따라 지급되는 임금상당액이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 대한 행정해석입니다.
노동부 행정해석가상주식 팬텀스톡 임금성 판단 기준 임금 범위 근로기준법상 임금 2024년 3월 13일1년 이상 재직한 근로자에게 지급하는 가상주식(팬텀스톡)이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 대한 노동부 행정해석입니다. 지급 시점과 처분 가능성 등을 임금성 판단 요소로 봅니다.
노동부 행정해석차량유지비 임금성 판단 기준 임금 범위 근로기준법상 임금 실비변상 2024년 3월 13일정액으로 매월 지급되는 차량유지비가 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 정기적·계속적 지급 여부와 취업규칙·보수규정상 지급의무, 실비변상 성격 여부가 판단 기준입니다.
노동부 행정해석인센티브·격려금 임금성 판단 기준 임금 범위 성과급 근로기준법상 임금 2024년 3월 12일업무수행 평가결과에 따른 인센티브와 기준물량 초과 시 분기마다 지급하는 격려금이 근로기준법상 임금에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
