노동부 행정해석근로자대표 선임과 서면합의 권한 포괄 위임 가능 여부 근로자대표 서면합의 근로자대표 선임 근로자대표 권한 근로기준법 2024년 4월 6일근로자대표를 선임할 때 근로기준법상 서면합의 권한을 포괄적으로 위임할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 대표권 범위 고지와 민주적 선출 방식의 필요성을 정리합니다.
