업무상재해의 정의와 업무수행성·업무기인성 판단 기준, 산재보험 등 보상 청구 방법, 불인정 시 이의제기 절차를 정리했다.
근로자의 중대한 과실로 생긴 업무상 부상·질병에 대해 사용자가 휴업보상·장해보상 면책을 받으려 노동위원회에 제출하는 중대과실 인정 신청서(별지 제13호 서식)의 작성 목적과 법적 근거를 정리한다.