휴일·휴가휴업 중 주휴수당, 일부 휴업·전부 휴업 발생 기준2024-03회사 휴업 기간 중 주휴수당(유급주휴일)이 발생하는지는 1주 소정근로일을 일부만 휴업했는지 전부 휴업했는지에 따라 달라집니다. 평균임금 산정 기준과 노동부 행정해석까지 정리했습니다.
노동부 행정해석교대제 근로자 유급주휴일과 휴일대체 할증임금2024-03교대제 근로자에게도 근로기준법상 유급주휴일이 적용되는지, 주휴일을 일요일이 아닌 다른 휴무일로 정하거나 대체할 때 할증임금이 발생하는지에 관한 행정해석입니다.
BEST Q&A아르바이트 주휴수당과 직업소개료 제한2023-06용역회사를 통해 아르바이트를 하는 경우 주휴수당을 받을 수 있는지, 직업소개료를 임금에서 공제할 수 있는지 정리합니다. 아르바이트와 일용직의 임금 차이, 유급주휴일 적용, 소개요금 제한 기준을 함께 설명합니다.
휴일·휴가단시간근로자 주휴일·공휴일 유급 처리 기준2023-05주 2일 토요일·일요일만 근무하는 단시간근로자에게 유급주휴일과 법정공휴일 수당을 어떻게 적용하는지 정리합니다. 1주 소정근로시간 15시간 이상 여부와 주휴수당 산정 기준을 중심으로 설명합니다.
노동부 행정해석통상근로자 없는 사업장 주휴수당 산정 방법2023-01통상근로자가 없는 사업장에서 주 40시간 미만 근로자의 유급주휴일과 주휴수당을 어떻게 산정하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석24시간 격일제 근로자 주휴시간 계산방법2023-0124시간 격일제 근로자의 유급 주휴시간 산정 기준에 관한 노동부 행정해석입니다. 1일 소정근로시간이 7시간인 통상적 격일제 근로자의 유급주휴시간을 어떻게 보아야 하는지 정리합니다.
노동부 행정해석유급주휴일 7일 간격 부여 기준과 주휴일 예측 가능성2023-01유급주휴일은 반드시 일요일부터 토요일까지의 1주나 7일 간격으로 부여해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 주휴일의 예측 가능성과 규칙적 부여의 필요성을 정리합니다.