유리한 조건 우선의 원칙 뜻과 근로기준법 적용 사례

노동자에게 가장 유리한 조건을 정한 규범이 먼저 적용된다는 원칙이다. 근로기준법 제3조의 최저기준 명시, 주40시간제 휴가 사례, 단체협약과 근로계약 사이의 논란까지 정리했다.