노동부 행정해석직장 내 괴롭힘 피해근로자 의견청취 의미와 시점 직장 내 괴롭힘 피해근로자 의견청취 징계 조치 근로기준법 제76조의3 2024년 4월 8일직장 내 괴롭힘 조사 결과 행위자에 대한 징계 등 조치를 하기 전 피해근로자 의견청취의 의미와 시점을 설명한 노동부 행정해석입니다.
