구조조정명예퇴직·희망퇴직 대응 방법과 사직서 철회·효력 명예퇴직 희망퇴직 사직서 2024년 4월 26일명예퇴직·희망퇴직 권유에 대한 노동조합과 근로자의 대응 원칙과 구체적 방법, 사직서의 철회·취소·무효 요건을 관련 판례와 법조문과 함께 정리했습니다.
구조조정해고 대응 방법: 구조조정 노조 대처 원칙 해고 구조조정 정리해고 희망퇴직 명예퇴직 2024년 4월 25일기업 구조조정 과정의 해고에 어떻게 대응할지 정리했습니다. 노조의 대처 원칙과 신규채용 중단·외부인력 대체 요구, 희망퇴직·명예퇴직 대응 방법을 안내합니다.
노동부 행정해석희망퇴직 거부자 대기발령과 휴업수당 지급 기준 희망퇴직 대기발령 휴업수당 2023년 7월 23일희망퇴직을 거부한 근로자에게 동의 없이 대기발령·자택대기를 명한 경우 휴업수당 지급 대상이 되는지에 관한 행정해석입니다.
퇴직금명예퇴직 신청 후 위로금 조건 변경 가능 여부 명예퇴직 희망퇴직 2023년 5월 2일명예퇴직 또는 희망퇴직 신청 후 회사가 위로금 지급 조건을 바꾸는 경우의 법적 성격과 근로자의 대응 방법을 정리합니다.
노동부 행정해석자진 무급휴직과 휴업수당 지급의무 판단 무급휴직 휴업수당 휴직 사용자 귀책사유 희망퇴직 2023년 2월 1일개별 근로자가 자진해 무급휴직을 신청하고 사용자가 이를 승인한 경우, 근로기준법 제46조 휴업수당 지급의무가 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석희망퇴직과 명예퇴직 구분 기준 및 재고용 쟁점 희망퇴직 명예퇴직 재고용 인사규정 단체협약 2023년 1월 31일구조조정을 이유로 한 희망퇴직과 정년 1년 이상 남은 근로자를 대상으로 하는 명예퇴직은 목적과 요건이 다르다는 노동부 행정해석입니다. 재임용 규정 적용, 수당 환수 준용, 재채용 시 근로조건 변경 쟁점을 정리합니다.
노동부 행정해석희망퇴직 신설과 취업규칙 불이익변경 판단 희망퇴직 근로기준법 제94조 노동조합 동의 2023년 1월 30일희망퇴직 근거를 취업규칙에 신설하는 것이 근로기준법 제94조의 불이익변경에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 희망퇴직 조항, 노동조합 동의, 운영위원회 의결의 효력을 함께 정리합니다.
