노동부 행정해석상시근로자 5인 이상 전환 시 연차휴가 적용시점 연차유급휴가 연차휴가 4인 이하 사업장 2024년 4월 3일입사 당시 상시근로자가 4인 이하였더라도 근무 중 5인 이상이 된 경우 연차유급휴가가 언제부터 적용되는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석4인 이하 사업장 유급주휴시간 산정 방법 4인 이하 사업장 주휴수당 5인 미만 사업장 2024년 3월 17일근로기준법 제50조가 적용되지 않는 4인 이하 사업장에서 유급주휴시간을 어떻게 산정하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 통상적·규칙적 근로와 비통상적 근로의 주휴수당 산정 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석4인 이하 사업장 연차유급휴가 적용 기준 4인 이하 사업장 연차유급휴가 상시근로자 수 2024년 3월 2일4인 이하 사업장에 근로기준법상 연차유급휴가 조항을 적용할 수 있는지와 상시 근로자 수 산정 시 가족 근로자를 포함하는 기준을 정리합니다.
퇴직금5인미만 사업장 퇴직금 적용 시기와 계산 기준 5인 미만 사업장 4인 이하 사업장 퇴직급여 계속근로기간 2023년 4월 28일5인미만 사업장의 퇴직금·퇴직연금 적용 시기와 계속근로기간 산정 기준을 정리합니다. 2010년 12월 1일 전후 입사자와 기존 퇴직급여제도 유무에 따른 차이를 설명합니다.
노동부 행정해석10인 미만 사업장 취업규칙 효력과 행정해석 변경 4인 이하 사업장 2023년 1월 31일상시 10인 미만 사업장에서 임의로 작성·운영하는 취업규칙의 효력과 불이익변경 동의 요건에 관한 행정해석 변경 내용입니다. 4인 이하 사업장에 대한 취업규칙 규정 적용 여부도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석4인 이하 사업장 퇴직금과 대표이사 퇴직금 기준 4인 이하 사업장 퇴직금 계속근로기간 2023년 1월 30일4인 이하 사업장의 퇴직금 적용 시점과 고용관계 승계 시 청구 대상, 법인 대표이사 등 임원의 퇴직금 규정 설정 기준에 대한 고용노동부 행정해석입니다.
