법원 노동판례1주 5일 미만 근로자 주휴수당 산정 방법 주휴수당 소정근로일 격일제 2025년 12월 21일1주 소정근로일이 5일 미만인 격일제 근로자의 유급 주휴시간 산정 기준을 대법원 2022다291153 판결 중심으로 정리합니다.
노동부 행정해석격일제 감시적 근로자 연차수당·휴일수당 산정 격일제 감시단속적 근로자 연차수당 휴일근로수당 근로자의 날 2024년 4월 5일격일제 감시적 근로자가 연차를 사용한 경우 연차 사용일수와 연차휴가수당 산정 방식을 다룬 고용노동부 행정해석입니다. 근로자의 날 휴일수당 산정에도 같은 방식이 적용된다는 회시 내용을 정리했습니다.
노동부 행정해석격일제 교대근로자 연차휴가 사용 기준 격일제 교대근무 연차휴가 격일제 근무 2024년 4월 3일격일제 교대근로자의 연차유급휴가 사용 기준에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 일반적인 교대제 근로자와 24시간 격일제 근로자의 휴가일수 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석격일제 근로자 연차휴가 산정 방법 격일제 연차휴가 24시간 격일제 2024년 4월 3일격일제 근로자의 연차유급휴가 산정 방법에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 통상적인 24시간 격일제 근무에서 근무일과 다음 비번일을 함께 휴무한 경우 연차휴가 사용일수 판단 기준을 정리합니다.
자료실교대제 근로자 근로기준법 적용지침과 유형별 검토 교대근무 격일제 2023년 10월 18일교대제 근로자의 2조 격일제, 2조 2교대, 3조 2교대, 3조 3교대, 4조 3교대 근로패턴별 근로시간과 휴게시간 적용지침을 정리합니다.
노동부 행정해석복격일제 근무와 탄력적 근로시간제 해당 여부 격일제 탄력적 근로시간제 서면합의 2023년 2월 1일2일 근무 후 1일 휴무하는 복격일제 근무가 탄력적 근로시간제에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 탄력적 근로시간제는 일정한 단위기간을 미리 정해야 한다는 점을 확인합니다.
노동부 행정해석탄력적 근로시간제와 복격일제 임금협정 판단 탄력적 근로시간제 격일제 근로자대표 서면합의 2023년 2월 1일복격일제 등 특정 근로형태를 임금협정서에 합의한 것만으로는 탄력적 근로시간제 합의로 보기 어렵다는 고용노동부 행정해석입니다. 6주 단위 근로시간 산정에서 근로자대표 서면합의가 문제된 사안입니다.
노동부 행정해석격일제 근무자 평균임금 산정방법과 통상임금 기준 격일제 평균임금 통상임금 2023년 1월 28일격일제 근무를 하는 택시 근로자의 평균임금 산정방법에 관한 노동부 행정해석입니다. 퇴직 전 3개월 임금 총액과 총일수, 통상임금 비교 기준을 정리합니다.
BEST Q&A격일제 근로자 최저임금 산정 방법 격일제 최저임금 2019년 1월 9일아파트 전기기사로 격일제 근무를 하며 월 근로시간이 360시간에 이르는 경우, 최저임금 산정 방법을 어떻게 보아야 하는지 정리합니다.
BEST Q&A24시간 격일제 근무 최저임금과 해고 문제 격일제 근로시간 산정 최저임금 부당해고 근로계약서 2010년 7월 5일모텔에서 24시간 격일제로 근무한 노동자가 총근로시간, 최저임금, 한 달 전 해고 통보, 실업급여와 부당해고 가능성을 문의한 사례입니다.
BEST Q&A24시간 격일제 근무자 근로계약서와 최저임금 24시간 격일제 격일제 감시단속직 최저임금 근로계약서 2010년 7월 4일24시간 격일제 근무를 시행할 때 포괄산정임금이 포함된 근로계약서 작성 내용과 최저임금 위반 여부를 확인하기 위한 월 급여 기준을 문의한 사례입니다.
