고용평등
난임치료휴가 대상·기간·급여와 신청 방법 (연간 6일)
근로자가 인공수정·체외수정 등 난임치료를 받기 위해 쓸 수 있는 난임치료휴가의 사용 대상과 범위, 연간 6일(최초 2일 유급) 기간과 급여, 중소기업 급여 지원·대위신청, 신청 방법과 위반 시 과태료를 정리했습니다.
고용평등임산부와 18세 이상 여성 작업금지 직종
임산부와 18세 이상 여성에게 금지되는 유해·위험 작업의 기준과 근로기준법상 사용금지 규정을 정리합니다.
고용평등유급 수유시간 기준과 위반 시 처벌
생후 1년 미만 유아를 가진 여성 근로자가 청구할 수 있는 유급 수유시간의 대상, 부여 시간, 위반 시 처벌과 관련 법률을 정리합니다.
법정 서식직종별·직급별 남녀 근로자 현황 서식
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 따라 사업주가 직종별·직급별 남녀 근로자 현황을 지방고용노동청에 제출할 때 쓰는 서식이다.