노동부 행정해석단속적 근로자 승인기준과 실근로시간 판단2024-04단속적 근로자 승인기준 중 '실근로시간이 8시간 이내이면서 전체 근무시간의 절반 이하인 업무'의 의미를 노동부 행정해석과 관련 규정으로 정리합니다.
용어 설명법정근로시간이란 — 근로자별 기준과 근로시간 판단2024-02법정근로시간의 개념과 통상·연소·유해작업 근로자별 기준 시간을 정리하고, 휴게·대기·출장·교육 등 상황별 근로시간 판단 기준과 소정·연장·야간·휴일근로시간 개념을 설명한다.
용어 설명대기시간 근로시간 인정 기준과 휴게시간 구분 판례2024-02대기시간이 근로시간인지 휴게시간인지는 사용자의 지휘·감독 아래 있는지, 노동자가 그 시간을 자유롭게 이용할 수 있는지로 갈린다. 배차·장거리 운행·호출대기 등 유형별 판단과 대법원 판례, 근로기준법 제50조를 정리했다.
용어 설명근로시간이란 무엇인가 — 정의와 대기시간·휴게시간 판단 기준2024-02근로시간은 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래 노동을 제공하는 시간이다. 대기시간·휴게시간이 근로시간에 해당하는지 가리는 판단 기준과 근로기준법 제50조, 대법원 판례를 정리했다.
업무 규정복무관리규정 양식 — 근로시간·재택근무·휴일휴가·당직 포함 서식2024-01직원 복무규율과 근로시간, 재택근무, 출퇴근·결근, 출장·이동, 휴일·휴가, 당직까지 정한 복무관리규정 표준 양식이다. 총칙부터 부칙까지 9개 장 77개 조문을 담았다.