대지급금퇴사 후 재입사와 도산대지급금 지급 대상2024-07퇴사 후 같은 회사에 재입사한 경우 도산대지급금 지급 대상이 되는지 정리합니다. 형식상 퇴직인지, 정상적인 퇴사 후 재입사인지에 따라 판단이 달라집니다.
노동부 행정해석형식상 사직서 제출 후 재입사 계속근로기간 산정2024-03비자 종류 변경을 위해 형식상 사직서를 제출하고 재입사한 외국인 근로자의 계속근로기간 산정에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 근로관계 단절 의사와 형식적 입퇴사 절차가 판단 기준이 됩니다.
퇴직금사직 후 재입사 계속근로기간 단절 여부2023-05사직서를 제출하고 퇴직금을 받은 뒤 재입사한 경우 계속근로기간이 단절되는지, 근로자의 자발성과 회사 경영상 사정에 따라 어떻게 판단되는지 정리합니다.
노동부 행정해석퇴사 후 재입사 계속근로기간 산정 기준2023-02계약기간 만료로 퇴사한 뒤 회사 요청으로 같은 사업장에 재입사한 경우, 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간을 어떻게 볼 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
법원 노동판례사직서 제출 후 즉시 재입사한 경우 재직기간 판단2023-02회사 방침에 따라 사직서를 제출하고 퇴직 처리된 뒤 즉시 재입사한 경우, 실질적 근로관계가 단절되지 않았다면 퇴직 효력이 발생하지 않는다는 대법원 판례입니다.
노동부 행정해석퇴직금 계속근로기간 산정 사례 종합 (재입사·직류변경·정직 등)2023-02기간제 반복계약, 재입사, 직류변경, 정직기간 등 퇴직금 계속근로기간(재직기간) 산정을 둘러싼 노동부 행정해석과 대법원 판례를 사례별로 정리했다.
노동부 행정해석기간제근로자 공백기간과 계속근로기간 산정2023-01공백기간이 있는 기간제근로자의 계속근로기간과 퇴직금 산정 기준을 행정해석 사례로 정리합니다. 정규직 전환, 별도 채용, 재입사 시 단절 여부는 사실관계를 종합해 판단합니다.
노동부 행정해석직위정년 후 계약직 재입사 계속근로기간 산정2023-01직위정년제로 퇴직금을 수령한 뒤 계약직으로 재입사한 경우 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간을 어떻게 보아야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석DB형 퇴직금 중도인출과 사직 후 재입사 효력2023-01회사방침에 따라 사직서를 일괄 제출하고 즉시 재입사한 경우, 실질적인 근로관계 단절이 없다면 사직과 퇴직처리의 효력이 문제될 수 있습니다. DB형 퇴직연금에서 퇴직급여 중도인출 가능 여부와 퇴직위로금 과세 판단을 정리합니다.
노동부 행정해석재입사 반복 시 계속근로기간 산정 기준2023-01기간제 근로자가 입사·퇴직·재입사를 반복한 경우 계속근로기간 산정과 퇴직금 판단 기준을 노동부 행정해석 중심으로 정리합니다.
노동부 행정해석퇴직금 중간정산 후 재입사 시 계속근로기간 산정2023-01퇴직금 중간정산을 위해 재입사 처리한 경우에도 재입사 전후 근무내용과 형태가 동일하고 형식적 절차에 불과하다면 계속근로로 보아 퇴직금 지급 여부를 판단한다는 행정해석입니다.
퇴직금퇴직금 중간정산 후 재입사 처리의 효력2022-12퇴직금 중간정산을 이유로 형식상 퇴사 후 즉시 재입사 처리한 경우 사직 의사표시의 효력과 계속근로기간 판단 기준을 정리합니다.