BEST Q&A정년 60세 의무화 적용 기준과 위반 시 구제 정년 정년퇴직 정년연장 2024년 4월 16일고령자고용촉진법상 60세 이상 정년 의무의 적용 대상, 만 나이 기준, 예외, 위반 시 부당해고 구제와 임금체계 개편 의무를 정리합니다.
노동사건법정정년제와 취업규칙 정비 기준 정년 취업규칙 정년퇴직 정년연장 2024년 4월 16일법정정년제 적용으로 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정해야 한다. 취업규칙 정비, 정년퇴직일 판단, 정년 이후 근무자 해고 위험과 고용연장 지원금 기준을 정리한다.
노동부 행정해석임금피크제 변경과 취업규칙 불이익변경 판단 임금피크제 정년연장 2024년 4월 11일정년연장에 맞춰 임금피크제 지급률을 변경할 때 취업규칙 불이익변경에 해당하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 기존 임금 지급 수준보다 낮아지지 않는 경우의 판단 기준을 정리했습니다.
노동부 행정해석노조위원장 재선 시 정년연장 취업규칙 효력 정년연장 취업규칙 정년 2024년 4월 9일취업규칙이 노조위원장의 정년을 임기일까지 연장한다고 정한 경우, 재선된 위원장에게도 새 임기 말까지 고용연장이 가능한지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석정년연장과 병가·공가 신설의 취업규칙 불이익 변경 여부 정년연장 병가 2023년 2월 15일정년을 60세로 연장하고 병가 조항을 신설하며 공가 사유를 확대하는 취업규칙 변경이 불이익 변경에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석임금피크제 도입과 취업규칙 불이익 변경 판단 임금피크제 정년연장 2023년 1월 30일법정 정년 연장에 따라 임금피크제를 도입하거나 지급률을 변경할 때 취업규칙 불이익 변경에 해당하는지에 관한 행정해석입니다.
자료실정년 60세 의무화법 내용과 시행 시기 정년 정년연장 임금체계 변경 2013년 5월 2일2013년 4월 30일 국회 본회의를 통과한 정년 60세 의무화법의 주요 내용과 시행 시기를 정리합니다. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조, 제19조의2, 부칙 내용을 확인할 수 있습니다.
자료실정년제 업무처리 지침(노동부): 근로기준법상 정년 해석 기준 정년 정년퇴직 정년연장 근로기준법 2000년 3월 14일노동부가 발표한 정년제 업무처리 지침(근기 68201-690, 2000. 3. 10.)의 개요와 다루는 주요 쟁점, 첨부 자료를 정리했습니다.
