법원 노동판례
특별생산격려금 평균임금 포함 여부와 퇴직금 산정
대법원 2001다53950 판결의 평균임금 판단 기준을 정리합니다. 정기적·계속적·일률적으로 지급된 특별생산격려금의 임금성과 퇴직금 산정 제외 합의가 쟁점입니다.
노동부 행정해석경영평가성과급 임금성 판단 기준
공공기관 경영평가성과급이 평균임금 산정의 기초가 되는 임금에 해당하는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 계속적·정기적 지급 여부와 지급대상·지급조건 확정 여부가 핵심입니다.
법원 노동판례특별상여금 임금성 판단 기준과 급여규정 사례
특별상여금의 지급 기준, 액수, 시기 등이 확정되지 않고 계속적·정기적으로 지급된 관례도 인정되기 어려운 경우 임금에 속하지 않는다고 본 대법원 판례입니다.
BEST Q&A특별상여금 고용보험료 부과 — 소득세법상 근로소득이 기준
의무 지급이 아닌 특별상여금도 고용보험료·산재보험료 부과대상인지, 그 기준이 되는 소득세법상 근로소득과 비과세소득의 범위를 토대로 설명합니다.
BEST Q&A특별상여금 임금성 판단 기준과 평균임금 산입 여부
특별상여금과 경영성과상여금이 근로기준법상 임금에 해당하는지 판례와 노동부 행정해석을 중심으로 정리합니다. 계속적·정기적 지급 여부와 지급액 확정성이 평균임금 산입 판단의 핵심입니다.
노동부 행정해석경영성과급 평균임금 포함 여부와 퇴직금 산정
단체협약·취업규칙이나 지급관행이 없는 경영성과급·특별상여금·생산장려금이 평균임금에 포함되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 평균임금 제외와 근로조건 불이익 변경 절차의 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석퇴직자 특별상여금 지급방법 — 명절·연말·효도상여금
단체협약에 특별상여금의 지급조건과 지급시기가 정해져 있으나 퇴직자 배제 규정이 없는 경우, 퇴직자에게 상여금을 어떻게 안분 지급해야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
법원 노동판례특별상여금 평균임금 제외와 퇴직금 계산 판례
특별상여금이 퇴직금 계산의 기초가 되는 평균임금에 포함되는지 판단한 대법원 판례입니다. 상여금의 계속적·정기적 지급 여부와 퇴직 당시 기준 판단이 쟁점입니다.