노동부 행정해석직장내 괴롭힘 조사 중 유급휴가 요구 수용 의무 직장 내 괴롭힘 유급휴가 피해근로자등 피해자 보호조치 근로기준법 제76조의3 2024년 4월 8일직장내 괴롭힘 조사 중 피해를 주장하는 근로자가 유급휴가를 요구한 경우, 사용자가 반드시 그 요구대로 조치해야 하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.