BEST Q&A고정OT수당 통상임금 포함 여부 판단 기준 고정연장수당 시간외수당 통상임금 임금 범위 2026년 2월 8일고정적으로 지급되는 시간외수당이 통상임금에 포함되는지는 수당의 명칭보다 실제 지급 목적에 따라 판단합니다. 소정근로의 대가인지, 소정근로시간을 초과한 근로의 대가인지가 핵심입니다.
노동부 행정해석고정연장수당 변경과 취업규칙 불이익 변경 고정연장수당 연장근로수당 취업규칙 불이익 변경 2024년 4월 24일월 60시간 고정연장수당을 실제 연장근로시간에 따라 지급하는 방식으로 바꾸는 경우, 취업규칙 불이익 변경에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
법원 노동판례포괄임금제 무효 판단 기준과 요양보호사 대법원 판례 포괄임금제 포괄임금계약 고정연장수당 최저임금 2024년 4월 16일대법원 2016. 9. 8. 선고 2014도8873 판결은 근로시간 산정이 어렵지 않은 요양보호사에게 포괄임금제를 적용해 최저임금에 미달한 경우 그 약정 부분이 무효라고 판단했다.
노동부 행정해석고정OT수당과 연장근로 한도 초과 시 통상임금 판단 고정연장수당 주52시간 통상임금 포괄임금제 2024년 3월 16일1주 20시간 연장근로를 전제로 한 고정OT수당 약정이 근로기준법상 연장근로 한도를 넘는 경우, 초과 부분의 효력과 통상임금 산정 여부에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
법원 노동판례고정시간외수당 통상임금 제외 판단 기준 시간외수당 통상임금 고정연장수당 임금 범위 연장근로수당 2024년 3월 16일대법원 2020다224739 판결은 월급제 근로자에게 지급된 고정시간외수당이 소정근로의 대가로 보기 어려워 통상임금에 해당한다고 단정할 수 없다고 판단했다.
BEST Q&A정액 연장수당의 통상임금 포함 여부 고정연장수당 통상임금 출산휴가 2023년 7월 30일출산휴가 급여 산정 때 매월 정액으로 지급된 연장수당이 통상임금에 포함되는지 설명합니다. 연장근로를 전제로 지급되는 고정 연장근로수당은 통상임금에 포함되기 어렵다는 취지입니다.
BEST Q&A포괄임금계약과 연장수당 청구 기준 포괄임금계약 고정연장수당 야간근로수당 임금채권 연봉제 2023년 6월 12일연장수당을 연봉에 포함한 포괄임금계약의 효력과 오후 10시 이후 야간근로수당 청구 가능성을 정리합니다. 타임카드 등 근로시간 입증자료가 있을 때의 대응 방법도 함께 살펴봅니다.
BEST Q&A당직근무 시간외수당 청구 기준과 판단 방법 당직근무 시간외수당 고정연장수당 2023년 6월 9일당직근무가 단순 대기성 업무인지, 통상 업무의 연장인지에 따라 시간외수당 청구 가능성이 달라집니다. 병원 원무과 당직 사례를 바탕으로 연장·야간·휴일근로수당 판단 기준을 정리합니다.
노동부 행정해석관행 지급 시간외근로수당의 근로조건화 요건 시간외수당 근로조건 변경 고정연장수당 2023년 1월 31일실제 근로 여부와 관계없이 일정 기간 지급된 시간외근로수당이 근로조건화될 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 관행 지급이 근로조건으로 인정되기 위한 기준과 변경 절차를 정리합니다.
노동부 행정해석고정연장수당 중단과 연장근로 폐지의 적법성 고정연장수당 연장근로수당 근로시간 단축 2023년 1월 31일고정적으로 실시하던 연장근로를 중단하고 실제 연장근로를 시키지 않는 경우, 별도의 연장근로수당을 지급하지 않아도 되는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
