법원 노동판례1년 계약직 연차휴가 최대 11일 판례 1년미만 연차 연차휴가 근로기준법 제60조 미사용 연차수당 2025년 5월 18일대법원은 1년 기간제 근로계약 근로자의 최대 연차휴가가 11일이라고 보았다. 근로기준법 제60조제1항의 15일 연차휴가는 다음 해 근로관계 유지가 전제된다는 취지다.
노동부 행정해석5인 이상 전환 사업장 연차휴가 적용 기준 연차유급휴가 상시근로자 수 연차휴가 근로기준법 제60조 2024년 4월 3일입사 당시 4인 이하 사업장이 근무 중 5인 이상이 된 경우, 연차유급휴가 부여 기준일을 설명한 고용노동부 행정해석입니다. 기존 근로자는 상시근로자가 5인 이상이 된 시점부터 근로기준법 제60조를 적용받습니다.
노동부 행정해석기간제·정년퇴직자 연차수당 발생 기준 연차수당 연차휴가 기간제근로자 정년퇴직 근로기준법 제60조 2024년 4월 2일기간제 근로자와 정년퇴직자의 마지막 1년 근무에 대한 연차유급휴가 및 미사용수당 발생 여부를 대법원 판결과 노동부 행정해석 기준으로 정리합니다.
휴일·휴가연차휴가·연차수당 기준과 계산 방법 연차휴가 연차수당 연차휴가미사용수당 근로기준법 제60조 2023년 5월 14일연차휴가 발생 요건, 1년 미만 근로자와 출근율 8할 미만 근로자의 휴가 기준, 연차수당과 미사용수당 계산 기준을 정리합니다. 근로기준법 제60조와 관련 행정해석·판례도 함께 확인할 수 있습니다.
휴일·휴가연차휴가 청구 방법과 회사 시기변경권 연차휴가 휴가청구권 근로기준법 제60조 2023년 5월 9일연차휴가는 원칙적으로 근로자가 청구한 시기에 사용합니다. 다만 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우 회사는 시기를 변경할 수 있으며, 사전 청구 절차와 예외 사유를 함께 정리합니다.
노동부 행정해석병가 전 연차휴가 선사용 지시의 근로기준법 위반 여부 병가 연차휴가 근로기준법 제60조 2023년 1월 31일업무외 질병으로 병가를 사용할 때 연차휴가를 먼저 사용하도록 정한 취업규칙이 근로기준법 위반인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 다음 해 발생할 연차휴가를 근로자 신청 없이 의무적으로 선사용하게 하는 경우의 위반 소지도 함께 정리합니다.
노동사건1년 기간제 연차휴가 11일, 대법원 판결과 노동부 해석 변경 1년미만 연차 연차휴가 근로기준법 제60조 2022년 1월 10일1년 기간제 근로계약 근로자의 최대 연차휴가는 26일이 아닌 11일이라는 대법원 판결(2021다227100)의 사건 경위와 법적 근거, 고용노동부 행정해석 변경 내용을 정리했다.
