휴일·휴가연차휴가 대체사용과 개별 합의의 효력 연차휴가 대체사용 근로자대표 서면합의 연차수당 2023년 5월 18일연차휴가를 공휴일, 하계휴가, 명절 전후 휴가일 등으로 대체하려면 근로자대표와의 서면합의가 필요합니다. 개별 근로계약서 동의만으로 연차휴가 대체사용이 유효한지와 연차수당 청구 가능성을 정리합니다.
휴일·휴가작업량 없는 날 연차 대체 가능 여부와 휴업수당 연차휴가 대체사용 휴업수당 근로자대표 서면합의 2023년 5월 13일작업량이 없어 쉬게 된 날을 회사가 일방적으로 연차휴가로 처리할 수 있는지, 휴업수당 지급 기준과 근로자대표 서면합의 요건을 정리합니다.
노동부 행정해석탄력적 근로시간제와 복격일제 임금협정 판단 탄력적 근로시간제 격일제 근로자대표 서면합의 2023년 2월 1일복격일제 등 특정 근로형태를 임금협정서에 합의한 것만으로는 탄력적 근로시간제 합의로 보기 어렵다는 고용노동부 행정해석입니다. 6주 단위 근로시간 산정에서 근로자대표 서면합의가 문제된 사안입니다.
근로시간3개월 단위 탄력적 근로시간제 요건과 효과 총정리 탄력적 근로시간제 근로자대표 서면합의 연장근로수당 2014년 5월 7일3개월 단위 탄력적 근로시간제의 시행요건과 근로자대표 서면합의 내용, 그리고 520시간 운용가능시간 계산까지 한 번에 정리했습니다.
