노동부 행정해석병가 중 주휴일 무급 변경과 취업규칙 불이익 변경 병가 주휴일 취업규칙 불이익 변경 단체협약 2024년 4월 10일유급병가 기간 중 주휴일을 유급으로 처리해오던 관행을 무급으로 바꾸는 공무직 관리규정 개정이 가능한지에 대한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석병가 사용 시 주휴수당·연차휴가 계산 기준 병가 주휴수당 연차휴가 출근율 2024년 4월 3일병가 사용일이 있는 경우 주휴수당과 연차유급휴가를 어떻게 산정할지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 병가의 출·결근 인정 여부는 사업장 규정과 운영 실태에 따라 판단해야 한다는 취지를 정리합니다.
노동부 행정해석연차휴가 출근율 산정 — 휴직·병가 처리 기준 출근율 연차휴가 질병휴직 병가 2024년 4월 3일연차유급휴가 부여 시 휴직·휴가 기간을 출근율 산정에서 어떻게 처리하는지에 대한 행정해석입니다. 약정 육아휴직, 질병휴직, 병가의 산정 기준과 비례 산정식을 정리합니다.
휴일·휴가개인 질병휴직 출근율 산정과 연차휴가 기준 질병휴직 출근율 산정 연차휴가 소정근로일 병가 2024년 4월 3일개인 질병으로 병가휴직을 사용한 경우 연차휴가 산정을 위한 출근율을 어떻게 계산하는지 설명합니다. 변경된 행정해석에 따른 소정근로일수 제외 기준과 관련 자료를 정리했습니다.
휴일·휴가개인질병 병가와 결근계 사후 승인 기준 병가 무단결근 연차휴가 2023년 5월 16일개인질병으로 갑자기 입원한 경우 병가, 연차휴가, 결근 처리를 어떻게 해야 하는지 정리합니다. 사전에 신청하지 못한 경우에도 사후 신고나 승인이 필요한지 행정해석과 결정례 기준으로 살펴봅니다.
휴일·휴가병가기간 출근율 계산법: 개인휴직 소정근로일수 제외 여부 병가 출근율 소정근로일 휴직 연차휴가 2023년 5월 9일개인 질병으로 인한 병가 등 개인휴직 기간이 출근율 계산에서 어떻게 처리되는지, 소정근로일수 제외 여부와 주휴일·연차휴가 부여 기준을 행정해석 변경 사례와 함께 설명합니다.
휴일·휴가개인질병 병가휴직 거부 시 연차휴가와 대응 방법 질병휴직 병가 연차휴가 부당해고 실업급여 2023년 5월 8일개인질병이나 부상으로 병가휴직이 필요한데 회사가 거부할 때 연차휴가 신청과 병가신청서를 어떻게 남겨야 하는지 정리합니다. 치료 중 해고와 실업급여 판단에서 공식 신청 기록이 갖는 의미도 설명합니다.
휴일·휴가연차휴가 가불사용 가능 여부와 병가 처리 기준 연차휴가 병가 월차휴가 2023년 5월 7일연차휴가와 월차휴가를 병가에 먼저 사용할 수 있는지, 아직 발생하지 않은 연차휴가를 앞당겨 사용할 수 있는지 정리합니다. 근로자의 요구와 회사의 수용이 있는 경우 휴가 가불사용이 가능합니다.
노동부 행정해석정년연장과 병가·공가 신설의 취업규칙 불이익 변경 여부 정년연장 병가 2023년 2월 15일정년을 60세로 연장하고 병가 조항을 신설하며 공가 사유를 확대하는 취업규칙 변경이 불이익 변경에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석병가 전 연차휴가 선사용 지시의 근로기준법 위반 여부 병가 연차휴가 근로기준법 제60조 2023년 1월 31일업무외 질병으로 병가를 사용할 때 연차휴가를 먼저 사용하도록 정한 취업규칙이 근로기준법 위반인지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 다음 해 발생할 연차휴가를 근로자 신청 없이 의무적으로 선사용하게 하는 경우의 위반 소지도 함께 정리합니다.
노동부 행정해석병가 무급 전환 기준 — 단체협약과 취업규칙 충돌 병가 단체협약 취업규칙 2023년 1월 30일취업규칙상 유급 병가가 단체협약 체결로 무급 병가로 변경된 경우 어떤 기준이 우선 적용되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 병가의 유급·무급 처리, 단체협약과 취업규칙의 관계, 노동위원회 해석 요청 방법을 정리했습니다.
