BEST Q&A임산부 약정휴일 근로와 고용노동부 인가 기준 산전후휴가 약정휴일 2024년 10월 2일임산부가 회사 창립기념일 대체휴무 같은 약정휴일에 근로할 때 고용노동부 인가가 필요한지 정리합니다. 근로기준법 제70조의 휴일근로 제한 대상과 인가 신청 요건을 함께 설명합니다.
휴일·휴가주중 결근자 유급휴일·주휴일 중복 임금 처리 휴일 중복 주휴일 약정휴일 유급휴일 2023년 5월 15일주중 결근으로 주휴일이 무급 처리되는 경우, 설날 유급휴일과 주휴일이 겹친 날의 임금 처리 기준을 정리합니다. 약정휴일과 법정휴일 중복에 관한 노동부 행정해석도 함께 설명합니다.
휴일·휴가하계휴가를 연차휴가로 대체할 수 있나요 연차휴가 약정휴일 연차휴가 대체사용 2023년 5월 8일하계휴가를 기존처럼 유급으로 부여하다가 연차휴가로 사용하게 할 수 있는지, 취업규칙 변경과 근로자대표 서면합의가 필요한 경우를 정리합니다.
노동부 행정해석취업규칙 없는 탄력적근로시간제의 효력 탄력적 근로시간제 취업규칙 연장근로수당 약정휴일 2023년 2월 1일취업규칙 또는 이에 준하는 규정 없이 2주 단위 탄력적근로시간제를 시행한 경우 그 효력과 특정주 48시간 근무에 대한 연장근로수당 지급 여부를 정리합니다.
노동부 행정해석파업기간 약정 유급휴가 임금지급 의무 파업 약정휴일 임금지급 2023년 1월 31일파업기간 중 약정 유급휴가가 있는 경우 임금지급 의무가 발생하는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다. 파업 참여로 근로제공 의무가 정지된 경우 휴가 부여와 임금지급 의무를 어떻게 보는지 정리합니다.
노동부 행정해석파업기간 중 여름휴가·휴가비 부여 기준 파업 약정휴일 쟁의행위 2023년 1월 31일파업기간에 단체협약상 하계휴가 기간이 포함된 경우 휴가 부여와 휴가비 지급 여부에 관한 노동부 행정해석입니다. 약정휴가와 쟁의행위 중 노무제공 의무 면제 가능성을 중심으로 판단합니다.
노동부 행정해석쟁의행위 기간 약정휴일·하기휴가 부여 기준 쟁의행위 약정휴일 유급휴일 2023년 1월 31일쟁의행위 기간 중 약정유급휴일과 단체협약상 하기휴가를 어떻게 보아야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 불법파업 여부, 단체협약의 취지, 휴가 부여 가능 기간을 기준으로 판단합니다.
노동부 행정해석약정휴일과 무급 토요일 중복 시 임금 지급 기준 약정휴일 무급휴무일 휴일 중복 휴일근로수당 2023년 1월 31일약정휴일이 무급휴일인 토요일과 겹친 경우 임금 지급 의무와 휴일근로수당 산정 기준을 노동부 행정해석 근로기준과-1270을 바탕으로 정리합니다.
노동부 행정해석명절 대체공휴일의 약정휴일 해당 여부 대체공휴일 약정휴일 관공서 공휴일 2023년 1월 31일단체협약에서 관공서 공휴일을 약정휴일로 정한 경우, 추석 등 명절 대체공휴일이 약정휴일에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석유급휴일 토요일 미근무 결근처리 가능 여부 약정휴일 유급휴일 소정근로일 연차휴가 대체사용 2023년 1월 31일단체협약 등으로 토요일을 유급휴일로 정한 경우, 근무하지 않았다는 이유로 결근 처리하거나 연차유급휴가로 대체할 수 있는지에 대한 행정해석입니다.
노동부 행정해석연차 소진 후 약정휴가 제한과 취업규칙 불이익변경 약정휴일 연차휴가 2023년 1월 30일연차유급휴가를 먼저 소진한 뒤에만 건강휴가를 사용할 수 있도록 바꾸는 경우, 약정휴가의 자유로운 사용을 제약해 취업규칙 불이익변경에 해당하는지에 관한 행정해석입니다.
자료실대체공휴일 Q&A — 민간기업 공휴일 적용 변화 대체공휴일 관공서 공휴일 약정휴일 2021년 9월 25일공휴일에 관한 법률 제정과 관공서의 공휴일에 관한 규정 개정에 따라 민간기업에 적용되는 공휴일·대체공휴일 변화와 관련한 고용노동부 Q&A 설명자료입니다.
