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행정해석·판례
법원 노동판례
산재사망 유족 특별채용 단체협약 무효 판례
2023-02
산재사망 조합원 유족을 특별채용하도록 한 단체협약 조항이 인사권 침해 및 민법 제103조 위반으로 무효라고 본 판례입니다. 다만 장의비와 위로금 지급 조항은 재직 중 사망한 경우로 한정되지 않는다고 보았습니다.
법원 노동판례
전직명령 거부 해고는 부당노동행위 — 대법원 91누5204
2023-02
근로장소가 특정된 근로자를 동의 없이 전직명령한 것은 인사권 남용이자 부당노동행위이며, 이를 거부했다는 이유로 한 해고도 정당성이 없다고 본 대법원 판례(91누5204). 쟁의행위 정당성 요건과 목적 판단기준도 함께 정리한다.
노동부 행정해석
근로계약기간 기산일과 휴직·휴업수당 판단
2023-02
근로계약기간을 근무명령을 받고 근무한 날부터 준공 시까지로 정한 경우, 계약 체결일부터 근무명령 전까지의 기간을 휴직 또는 휴업으로 볼 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석
정년 단축 취업규칙 불이익변경 효력
2023-01
근로자 과반수 동의 없이 정년을 단축한 취업규칙 변경의 효력과 단축 정년 강제 시행 시 구제 방법을 정리합니다.
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고충사항 접수·처리대장 서식
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사내(공동)근로복지기금협의회 회의록 서식
2026년 8월 22일
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평균임금
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계속근로기간
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근로자성
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퇴직금 중간정산
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취업규칙
115
퇴직연금
106
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단체협약
97
연장근로수당
90
연차수당
86
실업급여
86
휴업수당
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임금 범위
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71
퇴직급여
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