노동부 행정해석특별채용 재채용과 계속근로관계 인정 기준 재고용 계속근로기간 퇴직금 무기계약직 2023년 1월 30일재직 중 특별채용절차를 거쳐 재채용된 경우에도 사직서 제출, 고용관계 해지 통보, 4대 보험 정산 등 근로관계 단절 조치가 없다면 계속근로관계가 인정될 수 있습니다.
노동부 행정해석기간제근로자 재채용과 퇴직금 계속근로기간 판단 기간제근로자 재고용 계속근로기간 퇴직금 공개채용 2023년 1월 30일공개채용절차를 거쳐 재채용된 기간제근로자의 계속근로기간 산정과 퇴직금 지급 대상 여부에 관한 노동부 행정해석입니다. 계약기간 단절, 반복 갱신, 재계약 기대 형성 여부가 판단 기준이 됩니다.
자료실일자리정책 5개년 계획과 10대 중점과제 노동정책 재고용 2017년 10월 19일일자리정책 5개년 계획의 기본방향, 10대 중점과제, 이행 계획을 정리한 자료입니다. 공공일자리 81만명 확충, 비정규직 남용 방지, 맞춤형 일자리 지원 등 주요 내용을 확인할 수 있습니다.
