노동부 행정해석특별연장근로 연속휴식에 주휴일 포함 여부 특별연장근로 주휴일 2024년 4월 2일특별연장근로 건강보호조치로 부여하는 1일 이상의 연속휴식에 주휴일 등 휴일을 포함할 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
노동부 행정해석특별연장근로 건강검진 사전 통보 방법 특별연장근로 전자문서 2024년 4월 2일특별연장근로 건강보호조치 중 건강검진 사전 서면 통보는 대상 근로자에게 개별 통보해야 한다. 서면 요건을 갖춘 전자문서라면 건강검진 사전통보서로 효력이 있다.
노동부 행정해석특별연장근로 건강검진과 산업안전보건법 건강진단 특별연장근로 2024년 4월 2일특별연장근로 건강검진이 산업안전보건법상 건강진단을 대체할 수 있는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 근로기준법 제53조제7항 건강검진과 산업안전보건법 건강진단의 관계를 정리합니다.
노동부 행정해석선거방송 특별연장근로 인가 기준 특별연장근로 2024년 4월 2일선거방송 업무가 특별연장근로 인가 대상이 되는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 개표방송과 일반 선거방송의 업무량 폭증 판단 기준을 정리합니다.
근로시간특별연장근로 제도: 3대 요건·인가 기간·건강보호 조치 정리 특별연장근로 2024년 4월 2일예측이 어려운 특별한 사정이 발생했을 때 1주 12시간을 초과하는 연장근로를 허용하는 특별연장근로 제도의 3대 요건과 인가 기간·시간, 근로자 건강보호 조치를 정리했습니다.
노동부 행정해석추가연장근로 위반 처벌 기준과 근로기준법 제53조 특별연장근로 2024년 3월 29일30인 미만 사업장의 한시적 추가연장근로 요건을 갖추지 못했거나 한도를 초과한 경우, 근로기준법 제53조제1항 및 제2항 위반에 따른 벌칙 적용 여부를 정리합니다.
자료실근로기준법 근로시간 규정 핵심 정리 소정근로시간 연장근로수당 탄력적 근로시간제 특별연장근로 2023년 12월 15일고용노동부의 2021년 3월 기준 자료를 바탕으로 근로기준법상 근로시간 규정, 유연근로시간제, 주52시간제 예외와 보완입법 주요 내용을 정리합니다.
노동부 행정해석주12시간 초과 연장근로 인가와 우기·강풍 공기조정 주52시간 특별연장근로 2023년 1월 31일우기·강풍으로 작업이 지연되어 공기조정이 필요하더라도, 근로기준법상 주12시간을 초과하는 연장근로 인가 사유인 특별한 사정에 해당하는지 행정해석을 정리합니다.
자료실2023년 달라지는 노동·사회보험 제도 총정리 최저임금 특별연장근로 산재보험 2023년 1월 6일2023년부터 바뀌는 최저임금, 추가연장근로, 건강보험료, 세제, 산재보험과 산업안전 제도를 항목별로 정리했습니다.
자료실특별연장근로 인가제도 요건과 절차 특별연장근로 2022년 12월 9일특별연장근로 인가제도의 의의, 인가 또는 승인 요건, 사유별 판단 기준, 인가 기간·시간 및 건강보호 조치, 업무처리 절차를 정리한 고용노동부 설명자료입니다.
