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출산휴가·육아휴직·임신기 서식 모음
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출산휴가·육아휴직·임신기 서식 모음
출산휴가
육아휴직
근로시간 단축
가족돌봄휴가
2025년 1월 8일
임신기, 출산기, 육아·돌봄기에 필요한 신청서와 확인서, 급여 신청서, 지원금 신청서를 제도별로 정리했습니다.
DC부담금 산정 — 개인 질병휴직·가족돌봄휴직
노동부 행정해석
DC부담금 산정 — 개인 질병휴직·가족돌봄휴직
DC형 부담금
질병휴직
가족돌봄휴가
계속근로기간
확정기여형
2024년 10월 15일
업무 외 개인 질병휴직과 가족돌봄휴직 기간이 DC형 퇴직연금 부담금 산정에서 어떻게 처리되는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.
가족돌봄휴가 기간·신청방법·거부 예외
고용평등
가족돌봄휴가 기간·신청방법·거부 예외
가족돌봄휴가
2024년 10월 15일
가족돌봄휴가의 사용 사유, 연간 사용기간, 무급 처리, 신청방법과 회사가 거부하거나 시기를 변경할 수 있는 예외 사유를 정리합니다. 관련 벌칙과 남녀고용평등법 조문도 함께 확인할 수 있습니다.
가족돌봄휴직 신청방법과 기간·급여·벌칙 총정리
고용평등
가족돌봄휴직 신청방법과 기간·급여·벌칙 총정리
가족돌봄휴가
휴직
무급휴직
2024년 10월 15일
가족의 질병·사고·노령을 돌보기 위한 가족돌봄휴직의 대상 가족과 연간 90일 기간, 무급 여부, 신청·철회·연기·종료 절차, 위반 시 벌칙까지 한눈에 정리했습니다.
취업규칙 오기 정정과 불이익 변경 동의 기준
노동부 행정해석
취업규칙 오기 정정과 불이익 변경 동의 기준
취업규칙
취업규칙 불이익 변경
가족돌봄휴가
근로자 과반수 동의
2024년 4월 11일
담당자 실수로 가족돌봄휴직 기간을 최장 3년으로 정한 취업규칙을 다시 최장 90일로 정정할 수 있는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 취업규칙 불이익 변경 시 과반수 노동조합 또는 근로자 과반수 동의가 필요한지 살펴봅니다.
코로나19 사업장 대응지침 예방·확산방지 조치
자료실
코로나19 사업장 대응지침 예방·확산방지 조치
가족돌봄휴가
2020년 9월 18일
코로나19 예방 및 확산방지를 위한 사업장 대응지침 자료입니다. 사업장 위생관리, 감염 유입 방지, 확진 환자 발견 시 대응, 휴가·휴업 관리와 유연근무제 활용 등을 정리합니다.
코로나19 정부 지원금 제도 — 고용유지·가족돌봄·유연근무
BEST Q&A
코로나19 정부 지원금 제도 — 고용유지·가족돌봄·유연근무
가족돌봄휴가
2020년 4월 23일
코로나19에 따른 고용유지 지원금, 가족돌봄비용 긴급 지원, 유연근무제 간접노무비 지원의 대상·금액·요건과 신청 절차를 정리했습니다.
2020년 달라지는 노동제도 정리
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2020년 달라지는 노동제도 정리
주52시간
가족돌봄휴가
2020년 1월 5일
2020년 달라지는 노동·고용 관련 제도를 근로기준, 근로복지, 일·가정 양립, 산업안전, 고용, 장애인노동 분야별로 정리한 자료입니다.
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퇴직금
282
평균임금
225
계속근로기간
174
연차휴가
136
근로자성
126
통상임금
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퇴직금 중간정산
120
고시
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94
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연장근로수당
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