해고·징계해고 정당성 기준과 부당해고 구제 방법 해고 부당해고 해고예고 권고사직 정리해고 2024년 11월 21일해고의 정의, 권고사직과의 차이, 정당성 판단 기준, 해고 금지 기간과 해고예고 절차를 정리합니다. 부당해고가 된 경우 노동위원회 구제신청 등 구제 방법도 함께 확인할 수 있습니다.
BEST Q&A사직서 제출 전 유의사항과 철회·부당해고 판단 사직서 부당해고 권고사직 2024년 3월 3일사직서 제출이 자발적 퇴직인지 해고인지 문제 되는 경우와 판례·중앙노동위원회의 판단 기준을 정리합니다. 사직서를 쓰기 전 확인할 사항, 철회와 부당해고 구제신청 시 유의점을 살펴봅니다.
법원 노동판례사직서 제출과 해고 판단 판례 정리 사직서 해고 권고사직 2023년 10월 9일사직서 제출이 근로기준법상 해고인지, 합의해지 또는 의원면직인지 판단한 법원 판례와 노동위원회 판정례를 정리합니다.
BEST Q&A취업금지 서약서 효력과 영업비밀 판단 기준 영업비밀 권고사직 2023년 10월 7일동종업계 취업금지 서약서의 효력은 서명 자체만으로 단정되지 않습니다. 영업비밀 해당 여부, 회사의 보호 노력, 퇴직 경위, 반대급부 제공 여부 등이 함께 판단됩니다.
BEST Q&A종교 이유 사직 강요와 동종업계 이직금지 각서 효력 부당해고 차별적 처우 권고사직 영업비밀 2023년 7월 4일종교를 이유로 한 사직 강요가 부당해고와 균등처우 위반에 해당할 수 있는지, 동종업계 이직금지 각서가 언제 효력을 가질 수 있는지 정리합니다.
BEST Q&A출산휴가 중 퇴사처리와 부당해고 구제 출산휴가 부당해고 구제신청 권고사직 실업급여 2023년 6월 29일출산휴가 중 회사가 근로자 동의 없이 권고사직으로 퇴사처리한 경우 부당해고에 해당하는지와 실업급여를 받기 위해 먼저 해야 할 절차를 정리합니다.
BEST Q&A해고와 권고사직 차이 및 사직 강요 대응법 해고 권고사직 2023년 6월 9일해고와 권고사직의 차이, 사직 강요를 받은 경우 해고로 다툴 수 있는지, 사직 의사표시를 취소할 수 있는지 설명합니다. 임산부 근로자가 퇴사를 압박받은 사례를 바탕으로 내용증명 등 대응 방법을 정리합니다.
BEST Q&A퇴사 종용과 해고 판단 — 나가라는 말의 대응 권고사직 해고 부당해고 구제신청 해고수당 해고예고 2023년 6월 9일"나가는 쪽으로 방향을 잡으라"는 말이 곧바로 해고통보인지, 명시적 해고통보 전후에 근로자가 어떻게 대응해야 하는지 정리합니다.
BEST Q&A임산부 권고사직 대응과 출산휴가 권리 권고사직 출산휴가 부당해고 해고금지 2023년 6월 7일임신과 출산을 이유로 권고사직을 요구받은 경우 산전후휴가 권리와 대응 방법을 정리합니다. 출산휴가 기간 및 이후 30일 해고 제한과 내용증명 대응을 설명합니다.
실업급여이직확인서 거부와 실업급여 수급 가능성 이직확인서 실업급여 구조조정 권고사직 2023년 4월 26일회사가 불이익을 이유로 이직확인서 처리를 거부하더라도, 경영상 이유의 정리해고나 권고사직이라면 실업급여 수급자격을 주장할 수 있습니다. 고용안정센터 신고와 입증자료 준비 방법을 정리합니다.
해고·징계권고사직과 해고 차이, 사직서 제출 시 대처법 권고사직 해고 해고수당 사직서 해고 서면통지 부당해고 구제신청 2023년 4월 12일회사가 사직서 제출을 요구할 때 권고사직과 해고는 어떻게 다른지, 그리고 해고수당 청구 가능성과 올바른 대처법을 정리했습니다.
노동부 행정해석재택근무 복직명령과 원직복직 정당성 재택근무 원직복직 부당해고 구제신청 권고사직 2023년 2월 1일담당 부서가 소멸한 뒤 유사 직무가 생길 때까지 재택근무를 명한 복직명령이 정당한 원직복직인지에 관한 노동부 행정해석입니다. 형식적인 복귀명령으로 사실상 퇴직을 강요하는 경우 정당한 원직복귀로 보기 어렵다는 취지를 정리합니다.
