구조조정부당해고 구제신청 절차: 노동위원회 구제와 민사소송 방법 부당해고 구제신청 노동위원회 구제신청 이행강제금 해고무효확인소송 2024년 5월 5일기업 구조조정 과정에서 해고·전직 등 부당한 인사조치를 당했을 때, 노동위원회 구제신청(지방·중앙노동위원회와 행정소송)과 법원 민사소송으로 권리를 구제받는 절차를 단계별로 정리했습니다.
노동부 행정해석부당정직과 상시근로자 수 산정 기준 상시근로자 수 구제신청 이행강제금 2024년 3월 1일부당정직이 있었던 사업장의 상시근로자 수 산정 시점을 다룬 노동부 행정해석입니다. 구제신청, 구제명령, 이행강제금 적용 여부를 정직 처분 시점 기준으로 판단합니다.
해고·징계해고 법개정 주요 내용: 경영상 해고·서면통지·금전보상제 해고 경영상 해고 해고 서면통지 부당해고 구제신청 이행강제금 2023년 4월 13일해고 관련 법개정으로 달라진 제도의 핵심을 정리했습니다. 경영상 해고 사전통보기간 단축, 정리해고자 재고용의무 강화, 해고 서면통지 의무화, 금전보상제 도입, 부당해고 제재 정비 등 주요 변경 사항을 담았습니다.
해고·징계부당해고 구제명령 불이행 시 이행강제금·벌칙 부과 기준 부당해고 이행강제금 2023년 4월 13일근로기준법 개정으로 부당해고 처벌조항이 삭제되고, 노동위원회 구제명령을 이행하지 않는 사용자에게 3천만원 이하 이행강제금과 별도의 벌칙을 부과하게 되었습니다. 그 도입 배경과 부과 금액·절차를 정리했습니다.
해고·징계부당해고·부당노동행위 법률 규정 총정리: 근로기준법·노조법 조문 부당해고 부당노동행위 해고예고 부당해고 구제신청 경영상 해고 이행강제금 2023년 4월 12일근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법상 부당해고·부당노동행위의 제한, 해고 예고와 서면통지, 노동위원회 구제신청 절차와 이행강제금까지 관련 법조문을 한데 모아 정리했다.
노동부 행정해석이행강제금 부과 기준 다수 근로자 구제신청 이행강제금 구제신청 부당해고 구제신청 2023년 2월 1일다수 근로자가 1건으로 부당해고 구제신청을 한 경우에도 사용자가 구제명령을 이행하지 않으면 이행강제금은 근로자 수만큼 부과하는 것이 타당하다는 행정해석입니다.
