긴급조정은 공익사업 등의 쟁의행위를 고용노동부장관이 중지시키고 중앙노동위원회가 조정하는 제도다. 결정 요건과 절차, 쟁의행위 중지 등 효과를 정리했다.
노동위원회 조정은 조정안을 제시해 노동쟁의 해결을 돕는 방식이다. 알선·중재와의 차이, 조정 절차, 관련 법조문을 정리했다.