노동부 행정해석월 중도퇴사·연차 이월 시 평균임금 계산방법 평균임금 퇴사 연차휴가 연차유급휴가미사용수당 2024년 4월 4일월 중도 퇴사자에게 월급 전액을 지급한 경우와 연차휴가를 다음 연도로 이월한 경우의 평균임금 산정방법을 정리합니다.
노동부 행정해석탄력적근로시간제 퇴사 시 평균임금 계산 기준 탄력적 근로시간제 평균임금 퇴사 소정근로시간 2024년 3월 14일탄력적근로시간제 단위기간 중 퇴사한 월급제 근로자의 평균임금 산정 약정이 가능한지와 실제 지급 임금 기준이 더 높은 경우의 판단 기준을 정리합니다.
BEST Q&A이직 방해와 취업방해 금지 · 퇴직 손해배상 쟁점 퇴사 손해배상 사직서 2024년 3월 8일이직 예정 회사에 현 회사가 연락해 채용을 막으려는 경우 근로기준법상 취업방해 금지 위반 소지가 있습니다. 퇴직 과정에서 회사가 손해배상을 주장할 때 업무인수인계 책임과 손해 범위를 함께 살펴야 합니다.
BEST Q&A교육비용 각서와 의무재직 퇴사 제한 효력 근로기준법 제20조 의무재직 퇴사 2023년 10월 20일교육비용 각서로 의무재직기간을 정하고 퇴사를 제한할 수 있는지, 근로기준법상 위약금 예정 금지와 연수비용 반환 약정의 효력을 기준으로 정리합니다.
법원 노동판례정기상여금 중도퇴직자 청구권 판례 정기상여금 퇴사 퇴직자 상여금 임금청구권 2023년 5월 26일정기상여금이 정기적으로 지급되고 지급액이 확정되어 있다면 지급기간 만료 전에 퇴직한 근로자도 이미 근무한 기간에 해당하는 상여금을 청구할 수 있다는 대법원 판례입니다.
퇴직금퇴직금 계산 주의사항: 평균임금·상여금·연차수당 산입 기준 퇴직금 계산 평균임금 상여금 연차수당 퇴사 2023년 4월 26일일용직·임시직의 퇴직금 수급 요건, 퇴사일의 기준, 최종 3개월 임금의 범위, 상여금·연차수당의 평균임금 산입 방법 등 퇴직금 계산 시 꼭 확인해야 할 주의사항을 정리했습니다.
노동부 행정해석산재 요양 중 정년 도달 시 근로관계 종료 여부 산재 업무상 재해 정년 퇴사 해고 제한 2023년 2월 1일업무상 재해로 요양 중인 근로자가 단체협약상 정년에 도달한 경우 근로관계가 종료되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 정년 종료와 근로기준법상 해고 제한의 관계를 정리합니다.
노동부 행정해석연봉계약기간 만료와 근로관계 종료 판단 연봉계약 퇴사 연봉제 해고 제한 퇴직금 중간정산 2023년 2월 1일연봉계약기간이 끝났다는 이유만으로 근로관계가 종료되는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 기간의 정함이 없는 근로계약에서 연봉제로 임금지급형태가 바뀐 경우 해고 제한 규정 적용 여부를 정리합니다.
노동부 행정해석퇴사일이 휴일인 경우 재직기간 산정과 퇴직금 퇴사 무급휴무일 계속근로기간 재직기간 퇴직금 2023년 1월 30일퇴사일이 휴일 또는 사업장 휴무일인 경우 계속근로기간과 재직기간을 어떻게 산정하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 근로계약기간 종료일에 따라 퇴직금 지급의무가 달라질 수 있습니다.
퇴직금퇴직일 기준과 마지막 근무일 다음날 계산 퇴직일 퇴사 계속근로연수 주휴수당 2022년 12월 17일퇴직일은 마지막 근무일인지, 마지막 근무 다음날인지에 대한 기준을 정리합니다. 주휴일이나 공휴일 전날 근무를 마친 경우 퇴직일과 계속근로연수 산입 여부를 노동부 행정해석과 예규를 기준으로 설명합니다.
