특별연장근로 | 태그

특별연장근로 건강보호조치 중 건강검진 사전 서면 통보는 대상 근로자에게 개별 통보해야 한다. 서면 요건을 갖춘 전자문서라면 건강검진 사전통보서로 효력이 있다.

선거방송 업무가 특별연장근로 인가 대상이 되는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 개표방송과 일반 선거방송의 업무량 폭증 판단 기준을 정리합니다.

특별연장근로 건강검진이 산업안전보건법상 건강진단을 대체할 수 있는지에 대한 고용노동부 행정해석입니다. 근로기준법 제53조제7항 건강검진과 산업안전보건법 건강진단의 관계를 정리합니다.

특별연장근로 건강보호조치로 부여하는 1일 이상의 연속휴식에 주휴일 등 휴일을 포함할 수 있는지에 관한 고용노동부 행정해석입니다.

근로기준법 제53조 특별연장근로의 근로시간 연장 인가·승인 신청서(별지 제5호 서식)를 소개한다. 작성·제출 절차, 인가와 승인의 차이, 관련 법령을 정리했다.

예측이 어려운 특별한 사정이 발생했을 때 1주 12시간을 초과하는 연장근로를 허용하는 특별연장근로 제도의 3대 요건과 인가 기간·시간, 근로자 건강보호 조치를 정리했습니다.

근로기준법 제53조제4항에 따른 근로시간 연장 인가서·승인서(별지 제6호 서식) 안내다. 특별연장근로 인가와 승인의 차이, 신청·발급 절차, 관련 법령을 정리했다.

30인 미만 사업장의 한시적 추가연장근로 요건을 갖추지 못했거나 한도를 초과한 경우, 근로기준법 제53조제1항 및 제2항 위반에 따른 벌칙 적용 여부를 정리합니다.

법정근로시간을 넘는 연장근로의 한도와 통상임금 50% 가산 수당, 보상휴가제, 연소자·산후 여성의 제한을 근로기준법 조문과 함께 정리했다.

연장근로가 부적당하다고 노동부가 판단할 때 회사에 휴게·휴일 부여를 명령하는 근로기준법 별지 제18호 서식과 근거 법률(제53조)을 정리한다.

고용노동부의 2021년 3월 기준 자료를 바탕으로 근로기준법상 근로시간 규정, 유연근로시간제, 주52시간제 예외와 보완입법 주요 내용을 정리합니다.

우기·강풍으로 작업이 지연되어 공기조정이 필요하더라도, 근로기준법상 주12시간을 초과하는 연장근로 인가 사유인 특별한 사정에 해당하는지 행정해석을 정리합니다.