상담 내용
위탁업체가 변경된 현장에서 종전 용역업체가 받은 감시단속적 근로자 적용제외 승인의 효력이 계속되는지에 관한 문의입니다.
문의 배경
회사에서 감시적 근로승인을 일부 받지 못한 현장이 있어 우려하고 있습니다. 다른 회사는 전 용역업체가 받은 승인이 있으면 그것으로 대처한다고 하면서 저희 회사에 감시적 승인 자료를 요구했고, 해당 자료를 전달한 뒤 무난히 처리했다고 합니다.
확인하고 싶은 점
저희 회사도 승인을 받지 못한 현장에 대해 다른 회사가 받아 둔 승인 자료를 가지고 있습니다. 이 자료만으로 감시적 승인을 받은 것으로 인정받을 수 있는지 알고 싶습니다.