인사담당자는 자기소개서에서 무엇을 보나
자기소개서로 지원자의 기본 자질은 물론 심리상태, 문장 사용 능력까지 꼼꼼하게 체크한다. 인사 담당자들이 어떤 항목을 기준으로 평가하는지 살펴보자.
- 어떠한 성격의 소유자인가?
- 전공은 무엇이며, 얼마만큼의 실력을 배양했는가?
- 전공 이외의 관심 사항은 무엇인가?
- 업무에 쉽게 적응하며, 이해력이 빠른가?
- 비전을 가지고 있는가?
- 조직에 융화될 수 있는 사람인가?
- 사물을 긍정적으로 바라보는가?
- 소신과 주관이 있는가?
문장력도 평가 대상
자기소개서는 내용뿐 아니라 문장 그 자체도 평가 대상이다. 인사담당자는 다음 항목으로 지원자의 표현력과 사고력을 가늠한다.
- 사고력이 있는가?
- 창의력이 있는가?
- 개성이 있는가?
- 꾸밈이나 거짓은 없는가?
- 표현력이 있는가?
- 우리말에 대한 표현과 이해력이 빠른가?