고용노동부 표준이력서·자기소개서 양식과 작성 유의사항

서식 개요

작성 시 공통 유의사항

• 해당 직종에 맞는 특기, 행위, 연구실적, 특허 등 항목을 마련하고, 직무수행과 관련 없는 본인의 용모·키·체중 등 신체적 조건, 출신지역·혼인여부·재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 정보는 기재하지 않는다.

• 자격증·학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하므로, 기초심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않는다.

필수 기재 항목

1. 주요 경력사항

• 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재한다(최근 경력·실적부터).
실무Tip — 기재한 사항은 서류전형 합격 후 별도 증빙자료를 제출받아 사실 여부를 확인하므로, 증빙 가능한 사실만 기재한다.

• 근무월일수는 근무기간별 경력을 월 단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만은 일수로 표시한다.
실무Tip — 예) 1년 2월 10일 → 14개월 10일
실무Tip — 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재한다.

• 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재한다.

2. 자격증 보유 현황

• 자격증 취득예정자는 면접시험 최종일(0000.00.00.) 기준으로 자격증을 취득해야 하며, 자격종목·자격증취득예정일·교부기관을 반드시 기재한다.

• 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둔다.

3. 취업지원대상자 여부

• '취업지원대상자'인 경우 보훈번호를 기재한다.
실무Tip — 취업지원 대상자: 독립유공자, 국가유공자, 보훈보상대상자, 5·18민주유공자, 특수임무유공자, 고엽제후유의증 환자 및 그 유족 또는 그 가족

4. 장애인 여부

• '장애인'인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재한다.
실무Tip — 장애인: 장애인복지법에 따른 장애인, 국가유공자법에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

5. 저소득층 여부

• '저소득층'인 경우 해당 항목에 '○'로 표시한다.
실무Tip — 저소득층: 국민기초생활보장법에 따른 수급자, 한부모가족지원법에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일부터 원서접수 마감일(0000.00.00.)까지 계속하여 2년 이상인 사람

필요시 추가 기재 항목

연구실적 — 논문·학술대회·저서

• 논문지 발표, 학술대회 발표, 저서발간 등 실적을 기재한다.

• 논문지 발표, 학술대회 발표, 저서발간의 주요내용이 동일할 경우 대표적인 것 한 가지만 기재한다.

논문지 발표

1. 연구자수(참여기여도)는 논문에 기재된 순서대로 참가자 명단을 모두 기재한다. 예) 1인, 2인(주저자), 2인(제2저자), 3인(주저자), 3인(교정저자), 3인(000, 000, 000)

2. 발표논문지명은 논문을 발표한 저널지명을 기재한다.

3. 논문지 종류는 SCI, SCIE, 학술진흥재단 등재논문 또는 후보논문, 기타 등으로 기재한다.

학술대회 발표

1. 연구자는 발표된 학술지에 기재된 순서대로 모두 기재한다.

2. 발표대회 및 발표지명은 발표된 학술대회 및 발표지명 등을 기재하며, 국내/국외로 구분한다.

3. 전문논문지 발표실적에 기재된 내용은 제외한다.

4. 발표내용이 동일한 경우에는 발표시기·발표지가 다르더라도 하나만 인정한다.

저서 발간

1. 공동저자의 경우 저자명을 모두 기재한다.

2. 비고란에 발간목적을 기재한다(순수창작저서 또는 교재, 시험서적, 강의용 교재 등).

연구실적 — 연구용역·연구실적

연구용역

1. 참여기여도: 용역수행 과정에서 본인 역할이 책임연구원인지 단순참여자인지 기재한다. ※용역참가 사실 및 기간을 확인한 후 기재

2. 연구용역 발주기관이 국외인 경우는 ( )에 국가명을 표시한다.

3. 계약금액은 만원 단위로 기재한다.

4. 연구용역기간은 계약서상에 명기된 기간을 기재한다. 예) 2005. 3. 2. ~ 2005. 9. 30.

5. 연구용역 실적은 용역참가 사실을 증빙할 수 있는 것만 제출한다.

연구실적

• 주요내용(소제목)은 굴림 12P로 작성한다.

1. 연구실적별 주요내용은 반드시 A4용지 1/2매 이내의 분량으로 작성한다.

2. 외국어로 작성된 논문은 한글로 번역하여 작성한다. ※연구실적이 추가로 있는 경우에는 「7-2, 7-3 …」 등의 순으로 추가 기재하되, 최대 5개까지만 작성한다.

7. 특허출원·특허등록 실적

1. 국제특허인 경우 특허명( ) 안에 '국제'라고 기재한다.

2. 발명자 명단은 모두 기재한다.

3. 특허를 출원한 경우에는 특허출원란만 기재하고, 특허를 출원하여 등록까지 마친 경우에는 특허출원란 및 특허등록란에 모두 기재한다.

기술개발 발표 실적

1. 연구자는 공동 개발의 경우 참여한 연구자를 모두 기재하고 본인의 역할을 표기한다.

2. 발표지는 기술개발이 발표된 학술지, 신문지 등을 기재한다.

수상실적

1. 사내대회 수상 실적 등 증빙이 불가능한 것은 실적으로 인정하지 않는다.

기타 실적·능력

• 위 항목에 해당하지 않는 실적 및 능력 등이 있을 경우 기재한다.

1. 기타 실적·능력 등은 반드시 A4용지 1/2매 이내의 분량으로 작성한다.

자기소개서

1. 경력응시자는 응시 관련 업무와 관련된 경력사항(직무)을 상세히 기재한다.

2. 직무수행과 관련 없는 본인의 용모·키·체중 등 신체적 조건과 출신지역·혼인여부·재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 정보는 기재하지 않는다.

자주 묻는 질문

증빙자료는 언제 제출하나요?

이력서에 신체조건이나 출신지역을 적어도 되나요?

연구실적은 몇 개까지 쓸 수 있나요?

다운로드

• 표준이력서(안)및자기소개서(고용노동부).hwp

관련 정보

• 경력증명서(이력서) 허위기재로 인한 해고

• 경력(이력서)사칭을 이유로 한 징계해고의 정당성 판단 기준(대법원 2012.7.5. 선고 2009두16763 판결)

• 이력서 허위기재로 근로계약을 취소해도 그 효력은 소급적용되지 않는다.(대법원 2017.12.22. 선고, 2013다25194 / 반소 2013다25200)

• 상당기간 정상적으로 근로한 자를 채용시 고지하지 아니한 채용자격미달을 이유로 해고 가능한지(근로기준팀-1962, 2005.12.26.)

• 이력서 표준양식 (영문,중국어,일본어 포함) 50개

• 채용절차법 내용