법원 노동판례해외연수 기간의 계속근로연수 산입과 퇴직금 계속근로연수 퇴직금 근로자성 해외파견 2023년 2월 13일법무법인 소속변호사의 해외연수 기간이 계속근로연수에 산입되는지, 퇴직금청구권의 시효와 해외연수보조금 상계가 문제 된 판례입니다.
법원 노동판례반복 근로계약과 계속근로관계 인정 기준 반복갱신 계속근로기간 계속근로연수 근로자성 2023년 2월 13일반복 체결된 근로계약 사이에 공백기간이 있어도 계속근로관계가 인정될 수 있는지 살펴본 판례입니다. 입시학원 종합반 시간강사의 근로자성 판단 기준도 함께 정리합니다.
법원 노동판례근로기준법상 근로자 판단 기준과 학원강사 근로자성 근로기준법상 근로자 근로자성 학원강사 계속근로연수 갱신거절 2023년 2월 8일대법원 2006. 12. 7. 선고 2004다29736 판결을 통해 근로기준법상 근로자 판단 기준, 대학입시학원 강사의 근로자성, 계속근로연수 산정과 갱신 거절의 해고 해당 여부를 정리합니다.
노동부 행정해석위탁업체 변경 시 퇴직금 지급의무와 대위 지급 고용승계 퇴직금 지급 계속근로연수 2023년 1월 30일위탁계약 종료 후 신규 수탁업체가 종전 업체 근무기간의 퇴직금을 대신 지급할 수 있는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 고용승계 약정이 없는 경우 퇴직금 지급의무와 채무 인수의 효력을 정리합니다.
노동부 행정해석형식적 공개채용과 계속근로연수 산정 기준 공개채용 계속근로연수 계속근로기간 퇴직금 2023년 1월 30일공개채용 절차가 형식에 불과하고 기존 근로자의 계속고용 기대가 형성된 경우, 단절기간 8일을 제외한 근로계약기간을 합산해 계속근로연수를 산정해야 한다는 행정해석입니다.
노동부 행정해석기간제 동일업무 반복계약 계속근로연수 산정 기준 기간제근로자 계속근로연수 계속근로기간 퇴직급여 2023년 1월 30일기간제근로자가 동일업무로 반복 채용되거나 계약을 체결한 경우, 퇴직급여 산정을 위한 계속근로기간을 어떻게 보아야 하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
퇴직금퇴직일 기준과 마지막 근무일 다음날 계산 퇴직일 퇴사 계속근로연수 주휴수당 2022년 12월 17일퇴직일은 마지막 근무일인지, 마지막 근무 다음날인지에 대한 기준을 정리합니다. 주휴일이나 공휴일 전날 근무를 마친 경우 퇴직일과 계속근로연수 산입 여부를 노동부 행정해석과 예규를 기준으로 설명합니다.
